陆伟想了一下，回答说道：“董事长，其实我来这里工作，能够让我的专业有一个发挥的场所，我已经很满足了，至于能力，我觉得，公司里面很多人都是比我更有能力的，只是，你可能这段时间在公事上接触我的时间比较多罢了，也许你接触一下其他的同事，就会发现，其实还有很多同事都很有能力的。”

章紫芊轻哼一声：“我也没有说他们没有能力啊！但是他们对着我的时候，连话都说不顺畅，好像我会吃了他们一样，更加不要说和我交流工作上的事情了。”

“那你就应该想想，是什么原因导致这种情况发生的。”

“没错了，就是你这种态度，他们从来不敢指出，我在什么地方做得不足，需要得到什么样的改正，我就感觉，我在这个公司给他们带来的印象，就好像是一个女王一般，完全脱离了现实。”

陆伟苦笑了一下：“工作上，避免不了要发生意见的碰撞，但是他们又害怕自已顶撞了你，你会让他们卷铺盖走人，你说，长此以往下去，你能够得到别人给你提出好的工作建议吗？”

“那你是不是觉得，我太不近人情了？”

“不，而是之前的公司氛围出问题了，我不知道之前你们是怎么交流工作的，但是我觉得，从我进公司以来，你们就一直保持这种情况，那就是说，过去也是这样的了。”

“以前，我们讨论工作，都是由部门负责人和我直接对接的，员工大部分只是在我面前陈述项目基本状况而已，基本上不涉及那些投资建议和预判这些话题。”

“这就是了，小企业，多一重间隔，会多很多的失真，公司不大的时候，你应该选择多和一些基层员工进行沟通，这除了是一个认可他们的行为之外，也是你培养骨干的一个好机会，这样，以后你就能够看得清楚，究竟哪一个人是真正为了公司利益而在努力工作的，哪一个人，只是为了保住一个饭碗而在按部就班工作的，择其重而用之，这不就可以避免今天投资部经理一职空缺的问题了吗？”

陆伟的这一番话，让章紫芊陷入了深思，她觉得，与其说陆伟是一个员工，不如说他是自已的老师，也许更加贴切。

每次和陆伟发生沟通交流的时候，她都感觉，能够从他身上学到不少的东西，这是以前任何一个同事都给不到她的感觉。

她喃喃自语说道：“看来，以前的我，真的还太嫩了。”

“倒也不能这么说，起码我觉得，你还是一个能够听进别人建议的老板，这是一个非常好的基础，现在欠缺的，也许就是你主动迈出的一步了。”

“我，我主动迈出的一步？”

“要不然呢？你难道还想着，公司的员工会冒着丢饭碗的风险，来到你面前说他们的一些想法和建议吗？不会的，如果你今天不找我的话，我也不会主动来找你，因为你是老板，从意识上，你就是高高在上的人，我们一个普通员工，只是为了能够保住一份稳定的收入罢了，在风险没有得到保障的前提下，谁会不知死活在老板面前比手画脚的？”

章紫芊突然有种豁然开朗的感觉，她开心地笑了起来：“今天找你，看来收获真的不少。”