跟着大智对他们三人说道：“好了，我们开始吧！”

一顿，继续说道：“我今天将安阳这么远召集过来，其实我有个想法，想跟你们三人商量一下。”

“其实大哥，你就算不用将我叫过来，你也可以决策的，我一直都支持你所有的决定。”

“那不能这样，你是股东，既然涉及到一些股份的事情，就必须我们都在一起商量后，才能下决定。”

“行吧！我听你的。”

“其实我有一个想法，不知道家觉得怎么样。我想，将我手上的百分之二十的股份，改为员工持股。”

三人听到大智的话，顿时一愣，他们都露出一个惊讶的表情看着大智，脸上有一丝的不解。

看到他们的表情，大智解释说道：“员工持股，只是持有股份的分红权，不享有决策和运营权限，所有在职的员工，都能够享受到这百分之二十股份的每年年度的分红，这样，我们对于留住员工，就有很大的吸引力了。”

司徒敏皱眉想了一下：“这个做法不是说没有，但都是一些大型的企业才会这么做，我们这么小的公司，这么做有效果吗？”

“当然会有，我们让所有的员工都当老板，也就是说，每一个项目的成败，都关系着他们每年分红的多少，对于提升员工的积极性和主动性，肯定比现在要好很多。”

倪文静问道：“沈大哥，你有这个想法的初衷是什么？”

“很简单，留住员工，提升员工的工作效率和有效劳动，避免出现懒惰和马虎应付工作的现象，更加可以让员工主动积极去开拓公司业务，这样对于我们来说，接下来的问题，就是怎么想办法筹集资金过来，不断地投入到各个领域上去。”

“这种激励股权的方案不是不能够实施，但是如果后期我们公司需要发展，想要继续融资的话，所牵涉的问题就变得复杂化了。”倪文静有些顾虑地看着大智。

“其实我也想过这个问题，但是我的想法是以后我们所有项目可以单独成立一个项目公司进行融资，而不是用我们明恩投资公司的名义去参与融资，也就是说，单一的项目，由单一的项目公司和合作方洽谈业务，不涉及到明恩公司的股权变动，当然，还有一个方法就是稀释我们大家所有的股权，这也未尝不可，起码我们到时候已经将公司做大了，不是吗？”

三人听了大智的话之后，一起点了点头。

“可是如果这个方案落实的话，会不会将管理层的权限给虚化了呢？”

“不会，反而会给管理人员带来更加轻松的管理方式，员工的积极性提高了，管理人员所要做的事情就变得轻松了，因为员工重视这个分红，希望在这里长久工作下去，所以，在工作上，员工会下意识地将所有的工作任务往尽可能完美的方向去做，而管理者，就少了很多繁琐的事情了，这一点，小静应该是很有感触的。”

大智回答完安阳的话之后，带着笑意看了一下倪文静。