大家都知道，理想很美好，现实却总是残酷的多。

有钱能行万里，没钱寸步难行。

这些“真理”总是比什么董事长的大饼刻骨的多，自已虽然已经有不少的存款，但多攒一些生活才能无忧啊。

是的，让她不能离开的就是——

年末的两个月年终奖。

公司毛病一堆，好歹也是上市公司，奖励的福利制度却还是很不错的，一年十六薪的制度，实实在在地吸引人。

自已七月份入的职，到年末时正好六个月，虽然没满一年，但也会按照工作月份计算年终奖的份额。

一年是四个月，半年就是两个月。

尽管自已工资不高，六千的工资，试用期还只有四千八，但成功转正后，到了年末两个月也有一万二的份额。

最关键的是自已马上就上满三个月的班，一个月的年终奖都攒出来了，干嘛要现在离职让公司占她便宜。

钱难挣，难吃。

简依盯着董事长张张合合的嘴，违背良心的跟着身旁的人一起鼓了掌。

听了两个小时的董事长吹嘘和画饼，她整个人都显得沧桑了些。

平时她都是扎着马尾，活力的造型压了些相貌自带的明艳感觉，现在被摧残过后，头发蔫垮垮地垂落下来，居然显出了几分林黛玉的纤弱脆弱之感。

导致简依一瞬间居然被公司透明大门的自已给吸引住，

“我还能有楚楚可怜的感觉，拍一下拍一下。”

短暂的快乐吸引了她，但很快，走出大门的人就变得无精打采。

上班就是如此，总是会使人发疯的。

不过，幸好，上班中也还是有好事发生的。

首先是大方的公司副总回来了，就是总请他们部门喝奶茶的那位。

这位副总，年纪轻轻，极有能力，不到三十的年纪，就坐到了公司三把手的位置，将一众“董事长兄弟”死死地压在手下，其手段可以想象。

而且听人说，副总长的英俊潇洒，还出国留过洋，优质精英一枚。

对于简依来说，这都不重要，重要的这位副总思想没有那些五六十岁的老领导传统。

在他的手下，只要不是董事长亲自要求，其他的“文化宣传”活动都可以暂时停止，只要好好工作，按时上下班，免费的奶茶下午茶他都大方的很。

董事长本来就很忙，前不久才单独给他们开了一次讲座，两三个月里不会再来给人洗脑。

等三个月之后，她领到年终奖，就可以放飞自我，再不用违背良心搁这受罪。

她的好日子要来了！

第二就是她转正了！

与之相对应的，就是于悠悠因为能力和态度（总给毛语蓉帮忙拖慢工作进度）问题被延长了试用期。

原本是不会出现这个问题的，简依因为总是从她嘴里探听到公司消息，投桃报李，会教她一些处理工作的技巧以及做招聘工作的一些必要知识。

简依人力专业毕业，比于悠悠这个半路出家的总是懂得稍微多一些。

最起码，关于五险一金的计算都是她教着让于悠悠去回复应聘者的。

两人闹掰之后，对方再遇到应聘者问的社保问题和薪资结构就回答的总是不尽人意。