自从上次发生传谣降职事件后，公司里聚众八卦的圈子都收敛了不少。

办公室的其他人隐隐知道些内情，深觉这个新人也并不简单，多少心里有些忌惮，不敢随意再去招惹她。

而作为事件中心的主人公，简依着实过了几个月的平静舒坦日子。

再就是引起那件事发生的另一位主人公——萧庭轩。

后来得知因为他的行为引发的一系列连锁事件后，也做出了相应的解释和道歉。

基于与他的私人事情相关，萧庭轩在内网上发了解释信和道歉信，同时郑重宣告公司绝不容许造谣侮辱同事的行为，男女都一样。

和道歉信一并出台的还有相应的惩罚措施。

私下里，萧庭轩联系了简依，提出有什么问题都可以找他帮忙以弥补自已的过失。

本来双方也没什么错，对方的解决措施也还是很到位，简依也就没有计较，而且还因为他的敢于担当抹去了第二面的不好印象。

随着时间的飞逝，之后带来的影响也就这么慢慢小了下去，除了一些人事变动。

比如简依左边空置的工位。

现在已经是她来到这家公司的第五个月，于悠悠因为能力与品行最终还是没有通过试用期，只能离开公司去寻找新的工作机会。

就那么几个月，仿佛已经变化了好多好多。

公司楼外的绿植如同高层的头发，明明才几个月，就已经一棵胜一棵的秃。

即使还没到下雪的时间，屋外凛冽的风声也证明了冬季的凶猛。

简依窝在办公室里，十指僵硬，却仍要在键盘上舞动着，誓在deadline之前完成今日份工作。

比起试用期时的稚嫩匆忙，现在的她已经稍微成熟了些，工作更加熟练，写月报也写的更为顺手。

一个小时后，简依敲下11月工作总结的最后一个文字，ctrl＋s保存之后，捧起桌上的热水一口口慢慢啄饮。

蒸腾的热气将她的脸色变回红润，还没休息多久，办公群里突然又开始通知开会。

而且是托塔杨，啊不，是拖堂杨总监召开的会议。

不开个一两个小时岂不是辜负了她老人家的盛名。

苍天啊，太惨了吧！

简依拿起笔记本，心里嘤嘤嘤，还是跟着大部队走向了楼上会议室。

一进去，暖意扑面而来。

会议室里开了暖风空调！？！

希望今天托塔杨能多讲一点，她没有别的想法，就是觉得人家好歹是总监，说的都是能帮助自已成长的，她要好好学习（真诚脸）。

简依顺势就打开了笔记本，准备记点什么表示自已真的超认真在听。

是让人昏昏欲睡的声音。

“今天我们开这个会议主要是为了讨论一个多月后的年会，到时现场流程由我们商讨完成，大家有什么建议都可以说出来。”

“我觉得年会应该安排在……”

“今年的预算有不少，发放的礼品可以安排……”

“还有今年的流程安排，我觉得比去年可以稍微精简一点，比如……”

…………

都是主管及以上的管理者发言，和她这个小喽啰没有什么关系。

简依摸鱼摸的心安理得，不过在别人视线看向自已时也还是会有些糊弄小手段。

就是点头——沉思——做笔记，似懂非懂，似听非听，主打就是一个假装参与。

年会各项人力部负责的工作商讨完成后，他们又开始讨论起别的事情。