九月。

蝉鸣声渐渐从睡前“铃声”消退，天气仍然炎热，却没有了那股惹人烦躁的感觉。

全女公司慢慢进入了正轨。

和外人臆想的勾心斗角争风吃醋的模式不同，公司里大多数时候每个人都是处于友好竞争的状态中。

在工作时，大家是同事，是伙伴，也是对手。

其他时候，大家更是相互理解处境的人。

大多数女性都更为细心敏感，能包容一些不好的情绪，公司里很少会出现情绪上头打闹干事的事情发生。

而因为同事全部都是女性，加上规章制度的严令禁止，也不会有什么性骚扰或者“靠身体上位”的谣言产生。

公司发展当然不会是如想象般一帆风顺，偶尔也会出现些简依未曾预料过的情形发生。

比如简单的公司的饮水机换水问题。

一桶水差不多二十公斤，靠一个人是很难进行处理的，另外请男性搬运工的话又违背了自已开公司前的话。

正当她两边为难时，一个员工解决了这个问题。

“一个人搬不起来，我们办公室又不是只有一个人。琴姐帮忙扶后面，小晓和我一起抬下面。”

“好，一二，三！搞定。”

一个人解决不了的问题，多喊几个人不就搞定了吗？

互相帮助一时间成为公司里流行的主调。

除了一起换水这种办法，简依后来又购置了一批引水装置，桶装水直接放在地上，用装置就可以将水引上来供人饮用。

什么困难？都是小意思。

全女公司也会出现一个问题，女性多了，你能见到的女性能够遭遇到的不幸也就越多。

有丈夫出轨为了孩子忍气吞声不敢离婚，只能看着渣男小三耀武扬威的；

有丈夫弱精症妻子人工受孕不成功搞坏身体后被离婚的；

有软饭硬吃喝酒抽烟打牌样样都粘脾气还不好，逼着老婆打三份工养家糊口的；

还有同样是上班工作，丈夫回家就躺着，妻子却得收拾房子准备早晚餐还得接送孩子照顾家庭的。

甚至清洁区的打扫阿姨，也有自已的不幸。

丈夫家暴，喝醉了后摔椅子砸碗还打人。

孩子啃老，找了一份离家很近每个月只有一两千，还得手心朝上找年过五十的母亲要钱。

打扫阿姨一个人不仅要工作养家，还得充当丈夫孩子事情不顺心的出气筒。

简依发现这些事后，第一时间与当事人联系，提供法律援助和其他帮忙，帮助她们从艰难的处境中脱离出来。

像清洁办公室的打扫阿姨王娣，简依就让自已的律师团帮忙调解，甚至可以无偿处理离婚的事宜。

王姨的丈夫和孩子是个欺软怕硬的，看到律师对他讲解法律条文，立刻就怂了。

又是连连对王姨道歉哭诉，说自已再也不会犯了；连简依提出的离婚事宜他犹豫了片刻都愿意无条件答应。

不愿意离婚的是王姨自已，她说和丈夫三十年的夫妻，不舍得就这么散了。

简依劝说过，三十年的老夫妻都能一直不变地家暴，怎么能指望他洗心革面。

但王娣自已愿意，她也没办法。