年初八上班，陈婧在班前会给大家带来了一好一坏两个消息。好消息是有正科长会调过来，坏消息是调来的科长许敬洲风评不好。
赵家辉和孙东浩听了后直哀嚎。
周姝萍到单位工作的时间不算长，加上同事平时八卦会刻意回避某些人，所以她压根不清楚这人为什么会风评不好。
赵家辉见她满脸的疑惑，就跟她解释道：“许敬洲这个人呢，不是说他手脚不干净好吃懒做，相反，他是个业务能手。他是不擅长经营人际关系并且思维有些异于常人，导致去哪都跟领导同事相处不好。他当科员时跟上司不对付没什么，上司大不了避开他就行了。但他当了领导就不一样了，你还要避开整个科的人不成？所以他在哪个地方都干不长。你不知道他也不奇怪，大家都忌讳白天在背后讨论他，生怕中了谚语让他调来自已的科室。”
“原来是这样啊。”周姝萍结合韩希蓬跟她讲过的一些事，想了想道：“这种人应该给他一个总工之类的专家头衔待遇挂个虚职摆在总局那，专门用来攻坚克难。他不适合带队伍就不要勉强，术业有专攻嘛。”
孙东浩叹了口气道：“可惜领导的想法跟你不一样。或许是期待他带队多带两年会开窍吧。”
“那倒是，也是用心良苦，苦了我们这些被他带的科室了。他老婆怎么受得了他？”
“哈哈，你觉得他这种人能成家吗？不但没人给他做媒，他自已也轻易看不上别人。曾经有两个小姑娘见他条件还不错，不信邪主动靠过去，毕竟再怎么说也是三十六岁有房有车的正科，长得也算周正。等她俩陆续碰了个鼻青脸肿后，就再也没人过问他了。”
周姝萍就当八卦听了，并没放在心上。她的单位自从改革之后，不许事业编再碰核心业务，事业编现在基本上就是配合干部做些打杂的工作。她收入没人家干部高，拿多少干多少，如果新来的领导实在奇葩到连自已都受不了，她大不了辞职专心收租或者到陈子瑜的店去打杂。
......
单位改革后连人事效率都提升上去了。陈婧早上才收到的消息，领导下午就带着许敬洲到科里跟大家见面。
许敬洲高高瘦瘦，人很斯文，戴着一副无框黑腿眼镜。领导给大家相互做完介绍后，许敬洲说话了：“大家好，我是你们的新科长许敬洲。我的要求很简单，既然大家都是来做事拿工资，那就要把事情做好，在此基础上力争上游。大家等会把自已去年的工作量和考核指标完成情况统计好做成表格发给我