一般来说，要么在最后一个季度的时候，一般在年初，年中这样的时间节点来调整人事问题。

很少说过年在年底之前调整人事问题的，所以这个问题秦霄都没有考虑过的。

但是现在就是遇上了并州电子厂的人事调整，一次极其反常的人事调整。

让秦霄顿时心里感觉到了一丝的不同寻常，虽然说朴正汉没有透露出来更多的消息，但是却足够秦霄反应过来了。

国内生存，最重要的不是什么合同啊，不是什么政策，也不是什么规章制度，而是一切的基础，人事问题。

其他的东西，那都是建立在人事问题上的。

自己虽然说和并州电子厂签订了合同，按理来说合同在那里，不管是孙厂长负责，还是说换了一个领导负责，自己都应该能够拿到自己应得的那部分的。

毕竟白纸黑字的写的清清楚楚的，这不是秦霄和孙厂长两个人之间的事情，而是一点通商务咨询营销有限公司和龙城并州电子厂两家企业之间的合同。

只要是企业存在，不会因为更换了负责人就能够撕毁合约了。

但是这只是理论上的事情，有时候在外边混，光是懂得制度是不行的，还要懂得人情世故。

毕竟江湖不是打打杀杀的，还有人情世故。

孙厂长的位置万一要是变动了，或者说其他的副手之类的变动，孙厂长在厂子里边没有那么高的掌控权了，那么自己能不能够拿到自己应得的款项就是一个问题了。