就不一样了。所以提一个提议就是感谢。
感谢员工，感谢合作伙伴，感谢时代带来的机遇，然后是第二天就是重温创业的初心之类的，简单来说，就是长兴居地产公司的目标，这个目标肯定不能够是赚钱的。
那也太低端了，是为了尽最大的可能，让更多的人住上属于自己的房子，属于自己的家，一个完美的家，一个有温度的家。
所以长兴居地产公司的成立，长兴居物业公司的成立……
然后就是提出一个新年的展望之类的，不过姜小白在这部分上边没有提出明确的明标，比如说什么业绩之类的。
只是希望在工程质量上要更上一个台阶，要物业服务上要下功夫之类的。
至于说赚多钱，姜小白都懒得说，这两年房地产行业就是闭着眼睛都能够赚钱的，只不过是赚多少的问题。
最后就是祝福公司的员工，给众人拜个早年之类的吉祥话，姜小白在一片闪光灯中走下来，年会也正式的开始了。
各种表演的团队，都是昨天晚上联系的，不过鹏城是什么地方啊，搞的像模像样的。
要说最让众人激动的还是王猛，这个长兴居地产公司的负责人上台唱歌。
这个时候的公司年会，还没有像后世的互联网行业老板们一样，上台又唱又跳都成为常态了。
企业的年会，在姜小白刚开始创业的时候，八十年代初，那个时候都不要年会，叫年底的茶话会。
哪里有什么舞台之类的，买点花生瓜子糖果，坐在会议室里边随便聊聊天，条件好的，中午食堂里边吃顿好点的，就算了。
后来条件逐渐的变好了，茶话会变成了年底总结大会，公司就像是做报告一样，年底要开总结大会，总结去年一年取得的成绩之类的。
可是等后边互联网企业开始开年会的时候，那就换了另外一个样子了，各种表演节目啊，老板在台上又唱又跳的，还有玩女装的大佬呢，一个年会被他们玩出花来了。
所以在现在这种情况，王猛作为长兴居地产公司的负责人，也是长兴居地产公司的员工，能够接触到的最高级别的领导。
至于说姜小白，长兴居地产公司这边的员工能够接触的人很少了，就是几个副总，一年里边见姜小白的次数都有限的。
在这种情况下，王猛又是平时一个脾气比较暴躁的，比较严肃的负责人，要上台唱歌，这种反差感给人的新奇就不一样了。
众多的员工都在欢呼着