那些纨绔，你基本工资给他们每人五十块，咱就是说的再天花乱坠，有人会来吗？

最少也要八九十。

就说不算等级，工资平均按九十一个月，咱们这经理是不是就要找二三十个？

不说普通民工，就这经理，一个月，咱们就得出去快三千！

再加上民工二百人左右，每人三十到五十，一个月又是快一万。

这样下来，一个月不干活儿，咱们就要平白给出去一万多。”

看刘文梅越扯越远，刘文菊摆摆手，又把话题转了回来。

她这会儿特别急，之前那两个公司小打小闹就算了，这建筑公司是实打实的吃钱的，就怕刘文梅他们手头上钱不够，后期资金链断裂，到时候，就算投进去钱了，也要不回来。

“姐，钱的事儿不用担心，民工的数量按照你们的来，经理只要不超过一百个就行。

至于工资，这样既然咱们有心想留下那些人，就不小家子气了，经理分成级别，刚开始进来的都给他们个实习经理当当，每个月一百，谁拿下单子就转正式经理，一个月一百五，以后再签单，咱们就按照签单多少，再搞一些等级，不过这些等级就不能只提高基础工资了，要提高提成，比如多加一个百分点儿，或者两个千分点儿，如果表现实在优异，就说明这人能力特别强，咱们就在其他省开个分区，让他去当分区经理，提成再多加一些。

至于民工，普通民工一个月三十，技术工一个月五十。”

听了刘文菊的分析，刘文梅想了想自己手上现有的钱，一咬牙说道。

如果只是出了这些钱，就能把这些人都留下，他们以后就真的不怕有人敢来找麻烦了，同时还能培养出一批这方面的人才，何乐而不为！

听到这些，刘文菊倒抽一口凉气，惊讶看着刘文梅，没有在她小妹脸上看到开玩笑的意思，也严肃起来，在心里分析完利弊之后，也咬牙说道，“成！如果能把这些人留下，出这些钱也值了！”

说完，又琢磨半晌说道，“小妹，我看这公司咱们不是一两单就能结束的，摊子大了，责任咱们就得细分，从前在咱大柳树村的时候，村里人只知道干活有工资拿，京都可不一样，这些人脑子灵光着呢，就是不用正途上去，啥啥都不行，偷懒第一名。

我晚上先和大哥一起合计合计，公司到底需要设立多少个部门，每个部门又需要多少个经理，顺便把各个部门的职能都列出来，咱们以后按照规章制度办事儿！你看成吗？”

“成！怎么不成，咱们以后也不是草台班子了，当然要弄的正规一些，我就说姐你就是我的左膀右臂，我都没想到这些！

不过建筑上的事儿还真不是你们两个能搞得来的，要不咱们晚上去四合院找小军，这事儿问小军就对了！”

一听刘文菊说搞制度，刘文梅眼神亮了。

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