程佳佳看了YANI的资料后就大致能判断出吴红是个什么样的性格了，YANI的服装不错，可再不错，她没办法违心的说没瑕疵，要学习的东西，还很多。

“不用给允特殊照顾，服装有什么问题，都要指出来，但是要以教的方式去和她说。”程佳佳开口道，“令YANI的人想办法更好的融入剧组知道演员和导演更标准需求的，除此外，吴红女士需要什么帮助，都尽量提供给她。”

“记住，是帮助，但不要盲目扶持。”

程佳佳想报恩，但不打算盲目跟流！

她可以直接让YANI的品牌加入赞助商列表之一，可是加入之后呢，YANI的名声是起来了，但如果没有绝对的质量化，光有名声是没办法立足太久的，提升方才是稳住自己地位的王道。

“好的。”

再和YANI合作提交了一次修改的男主演成衣后，ESt的设计师要去交成品，本来可以自己去的，但想到什么，就叫人去喊上吴红，顺便和她说了一些这方面的流程和规矩。

吴红是个很好的学生，不懂的很愿意学，学一遍不懂，就仔细听二遍。

没有谁会不喜欢这样的学生，设计师亦是。

男主演看了后是没什么问题的，倒是负责服装指导这方面的老师看了后，脸都黑了，想破口大骂。

ESt设计师心咯噔一跳。

完了。

这位老师是位男性，熟知历史化也是负责教演员在戏里礼教御各种符合历史细节的，对于历史剧的细节要求非常之高，同理，服装也是！但越严谨拍出来的剧获得的回馈声相应也会更好。

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