抓工作希望尽快出成绩，对等见效快，容易出成绩的工作推进力度大，推进措施硬，但对等基础较差、短时间难以见效的工作抓得不够，措施不力。

对发展虽也下了目标任务，召开现场会等方式督促，但实招还不多，效果还不好。

问题在于你重基层、打基础的观念不牢，坚持科学发展观上出了问题。

49．抓改革促发展方面，感到政绩观有偏差，存在急功近利和形式主义的问题。

感到XX同志在工作取向上过于求快，有急躁的情绪，对当期指标、排位看得太重、太敏感，稍微有下降就着急、发火、批评人。

50．工作重形式、划大字，缺乏督促落实、缺乏一抓到底的耐心，存在形式主义。

作为常务副县长，一天到晚忙忙碌碌、穷于应付，很少到项目第一线现场解决问题，基本没到乡镇一级去了解情况。

特别是在这项工作上，没有及时跟踪督促，导致错失了今年有的良机51．我觉得XX同志存在不愿触及矛盾、敢于担当不够的问题。

前几年我在工作的时候，你作为还是非常支持解放思想、主动作为，调动了的积极性。

但近两年，你反而在解放思想、放手放胆方面顾虑多了、不如以前。

所以借这个机会我给XX同志提出来，希望XX同志多到听取意见，多对体制机制作深入研究，妥善处理解决事权关系的问题。

52．工作作风还不够实，调查研究不够深入。

XX同志忙于事务性工作较多，抽出时间到基层调查研究的不够多。

多数时候是陪同上级调研，主动到基层去与群众面对面交流不多，对群众实际困难掌握的还不是很全面。

．是沟通协调意识还不够强。

XX同志能够做到经常向市委、人大、政协等几个班子汇报、沟通政府工作，但是与人大代表、政协委员面对面交流的机会较少。

54．存在“求稳多、求进少”倾向。

有时工作热情有所降低，安于现状；有时不够积极主动，存在思想懈怠的现象。

55．调查研究不够深入，立足于全局的调研少，有针对性的调研少，存在走马观花、蜻蜓点水现象。

56．到基层调研存在重数