94．自己过去有好人主义思想，习惯于“多栽花少栽刺”，话到嘴边留半句，搞无原则的“一团和气”。

．有“老好人”思想，队伍管理嘴严手软，惩处不力，护短。

对干部的教育和管理抓得不够紧，一些管理措施落实在文件上、文字上，尽管手续齐备，但对干部缺乏约束性，导致干部出问题。

96．原则性不强，计较个人得失。

我认为，你对分管的领域、部门和单位，有害怕得罪人的“好人主义”思想，对班子、队伍管理不严，直到出了严重问题。

干部队伍管理和作风建设失之于察、失之于软。

97．你在工作中还存在好大喜功思想，工作上有报喜不报忧的倾向，有时工作出了点成绩，不是及时跟进总结，而是急于汇报。

这些，都反映出你党性和原则性存在问题。

98．搞平均照顾。

作为常务副县长分管财政，在资金安排上统筹兼顾是对的，但是有时忽视了部门与基层需求的差异性，在财政资金安排中偶尔搞平均主义。

99．统战工作凝聚人心，汇聚力量的政治优势还没有完全发挥出来的问题。

要认真协调好系统内各单位的联系，为安定团结贡献力量。

100．忧患意识和创新精神不够。

不断改进工作方法，提高工作质量，多做深层次、前瞻性思考，全心全意为人民群众服务。

101．进取精神还需进一步提高。

有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务，进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高。

．XX同志对待工作认真负责、敢抓敢管，执行力比较强。

但有时在工作摆布上，对主要领导关注的工作高度重视，对有的工作用力不够。

在推进“三会一课”制度落实上还需要继续加强。

103．存在党性锤炼不过硬，理论武装不