那80%，对方是对你人和聊天的话题都没有兴趣，没有心思回复你而已。

一般这时候，有点社交感觉的人，看出来后就会主动结束聊天。但是更多的人，总会去问「怎么了」「怎么不回消息」「是不是我说错话了」等等，自己也会产生患得患失的感觉。

这种情况最好的做法是：识别对方情绪，主动结束话题，再另外找机会开启话题。

再说第二个：「就事论事」聊天

每次聊天时都是认真「聊事情」的感觉，感觉不是为了聊天而聊天，而是仿佛一定要聊清楚一件事，才罢休的感觉。

但其实我们聊天本来就是要轻松和开心，至于真正的「对错」和「事实」意义并不大。

这种对话模式常常出现在「公事公办」当中，比如工作、谈业务、谈正事的场合。

举个例子：

「X总，这个项目策划我们还是要修改优化」

「先生您好，这款产品是我们XX最好的，很适合您」

这些都是在就事论事的对话，很适合我们日常办公和处理事情，因为直截了当提高办事的效率。

但是，想要和朋友聊天开心，就要「提供情绪价值」，让对方感觉和你聊天不止是聊事情，还能感受到情绪的变化。

那具体怎么「做」，才能提供情绪的价值，有哪些可复制的聊天干货技巧呢，下面就分享给你，保证你看完有所收获~

「三刀流」提供情绪价值

提供情绪的本质是：让彼此的聊天变得更有趣，就算是夸张或者些许浮夸，只要能让两个人感觉开心愉快，就是好的聊天模式。

1、第一刀：适度自嘲

最简单最好用的幽默方式就是自嘲，适当的自黑能调节聊天气氛，还能给对方提供情绪价值。

我们都知道，自嘲并不是单纯的自我否定，而是一种