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当然，有多少人填的内容是真的就不好说。

填完部门和岗位级别后，论坛上的帖子他们可以随意点开并且进行浏览。但在他们想要发言的时候，又一条信息弹了出来，需要他们填写自己工号和对应的名字。

论坛怎么忽然要填这个了？不填的话就不能继续用了吗？

很快员工私底下的小群里面就开始讨论起了这件事情，还有一部分在偷摸摸用了同事的工号和名字，顺利地完成了所谓的身份认证，然后开始了大胆发言。

【论坛怎么忽然要认证了？管理员不出来发个公告吗？】

【你的嘴是开过光了吗？你刚说完就有置顶的公告出来了。】

【啊，我有一点晕字，有人看完以后给我一个省流版本的吗？】

【……我看完了，修改资料的时间只有三天，我建议如果有乱填信息的人，马上去改回来把，这个论坛要变成公司半公开的内部论坛了，只要是润宇科技的员工，就会是论坛的成员。】

【我去，论坛怎么忽然就变成这样了，管理员的席位好像也变多了，从四个人变成了十个人。】

【那个，你们怎么还敢发消息啊，不怕被查到头上说是摸鱼吗？】

【置顶帖子不是写了吗，上班时间查看论坛不属于违规行为，还在征求论坛的改进意见呢，要是采用的话会给予一千块到一万块不等的奖励！】

【看明白了，原本私底下的论坛变成正规的内部论坛了。没啥说的，建议大家谨慎发言吧。】

原本匿名的论坛一下变成实名制，这让很多人接受不了。

但在周一下午非常正式的通告下来后，员工就算在不情愿也必须完成所谓的实名认证。

没办法，润宇科技的福利太好了，他们可不愿意为了一个论坛实名就放弃那么好的工作机会。

好在论坛这边并没有拦着原来的用户注销以后重新注册，给了那些曾经肆无忌惮的员工一个错觉，有一种公司会就此揭过一页的感觉。

润宇科技是市值超过千亿的大公司，要是把工厂员工和分布在各国各地的分公司员工全部加在一起的话，总人数都要逼近六位数了。

再这样的情况下，如果可以好好利用论坛的话，对宣传企业文化和公司理念来说是个非常不错的机会。

路无歧听说了以后，在完成认证后提出了几个建议，建议论坛按照职能划分出了不同的板块，除了公开的部分外，新增了部门板块内容，方便对应部门的员工才可以在板块内讨论。