第119章

“就算你是不是业务部的部长，也必须慎重考虑这种重大的事情，这可是裁员，他们都是公司的老员工！”

顾成舟好是真的在为公司，以及业务部的员工考虑一般。

他满脸的义愤填膺，对着我说道：“如果你就这样轻易的开除掉自己手底下的员工，就只因为一时业绩的不行，那也太过分了！”

“你这是在浪费公司几年来，对这些员工的培养！”

我却心中只觉得好笑。

就这么一群蛀虫一样的员工，不逼一逼他们，他们就永远是蛀虫，对业务部没有任何益处。

这样的员工，留着又有什么用？

哦，或许是有用的。

对于顾成舟来说，那还真有些用。

毕竟，这些人不就是顾成舟动了手脚，拉来的亲朋好友吗？

顾成舟把这些人安插进公司，当然不会只是想要给自家人谋福利，而是想要借此掌控公司。

这点伎俩，我还是看得出来的。

不然的话，顾成舟又何至于这么着急。

还不是因为，我的这一项考核制度，侵犯到了他的利益。

不过，顾成舟就是反对也没有用，谁让业务部现在我说了算，我才是部长。

而顾成舟不仅不再是副总，还成了我手底下的一个小小业务员呢。

听完了顾成舟满是怒火的话语，我便大手一挥，告诉他说道：“顾成舟，你不用担心。”

“在业务部，之后，你的业绩如果垫底，也是只有和他们一样的结果，开除！”