小丫头片子总喜欢找点参与感。

陈浩笑了笑，揉了揉她的脑袋，“是的，我们都喜欢漂亮的东西。”

这种现象经过了一些餐饮行业的验证，同时也符合心理学。

再有，年轻人受教育程度普遍高，生活水平也高，一些行为习惯更好纠正，也更懂得遵守规矩。

开公司，员工能力很重要，员工的服从度同样重要！

为什么那么多公司喜欢应届生？

不单单是应届生工资低，能节省人力成本，还有一个重要的原因就是这些人如同白纸，进了公司更好塑造。

陈浩联系人，找了点关系，甚至连钱都没有花，解决了封条的问题，然后又让骆盛华抽掉了七八个人过来，将店铺原本的装修从里到外全都检查了一遍。

店里的家具则是全部重新购置。

之前的垃圾货色全部随手处理掉。

杜永强和王勤东两个人本来就是按照玉锦龙火锅店装修的，虽然有许多地方都是以次充好，只得其形，不得其髓，但也节省了陈浩很多的时间。

只是一天的功夫，基本上就收拾的差不多。

而且连门口的店名都换了。

挂上了‘玉锦龙火锅店’几个字！

右下角的地方还有一行小字：第6家分店！

接着，就是招聘服务人员。

这事陈浩自己亲自把关。

大多数招的都是女服务员，而且长相都非常不错，然后就是花一天的时间培训。