她开始查看起来，原来这是天兆员工提交上来的游戏类创意征集邮件。

虽然柳菲灵也有玩过手机游戏跟网络游戏的经验，但她不算是一个太合格的玩家，不过胜在她曾经阅读过大量相关评测报告。

为了提交一份让孟大BOSS满意的作业，她的功课还是要做一下的。

天兆的内部资源库里，也有丰富的素材，可以供员工查看。

如何写一份合格的游戏评测，这本来是游戏测试部的人员，需要掌握的技能。

柳菲灵想起之前在天兆的宣传资料里看到的介绍说，员工定期提交创意，都是直接交给总裁审核，一旦采纳就会投入制作。

而提交相应创意的员工也会得到丰厚的奖励，公司也会为其提供更适合的平台，让其职业生涯更进一步得到支持与良性发展。

果然宣传都只是宣传，这本来该总裁大人亲自来审核的东西，第一手查阅者变成她这个半路出家的助理。

连柳菲灵自己都有些怀疑自己的眼光，是否真的能甄别优秀的创意，为什么孟舒砚就这么信任她？

“嗯，也许他只是做为小测试来考验我，之前自己肯定还会再过一遍的。”

柳菲灵觉得这个解释是比较合理的。

这些邮件都是直接从孟舒砚的邮箱里转发给她的，所以邮件的原始发送者，柳菲灵也能一目了然地看到。

她不小心就看到了美术部实习生郝媛媛的字样。

好奇心驱使，让她先看一看郝媛媛提交了一个什么样的创意吧。

打开邮件，里面是这样写的。

“建议开发一款宝贝养成的游戏，集社交聊天，交友，娱乐为一体的手机游戏。

玩家可以虚拟结婚，一起养育虚拟宝贝......”

虽然内容简单，但比较散乱，可柳菲灵依然觉得这个想法还是不错的，同为女生，她也觉得如果有这样的养成综合型游戏，她可能会想试玩一下。

于是，她就把郝媛媛的建议先列出来，开始写总结评价，并且给她打分。

看来郝媛媛的确还是有在用心考虑过，所以才提交了这份建议吧。

接下来，柳菲灵继续看其他人提交的创意。

忽然，她看到有一个叫宋亚琼，同为美术部的美工，提交了一款跟郝媛媛的那个差不多内容的游戏建议。

这是怎么回事？

她把两封邮件单独挑出来，郝媛媛的邮件发送时间要比较早一点，但是写的东西比较少。

而宋亚琼的邮件发送时间比较晚，可她的内容就稍微仔细地多，还配了简单插画说明。

如果是相近的创意，也不可能巧合到连游戏玩法都想得一样吧。

那么肯定有一个人是抄袭对方的。

这不是学校的考试，连这种事都要去抄袭别人的话，那不是失去了最初公司设立这个征集的意义了吗？

柳菲灵望了一眼孟舒砚的方向，她有点犹豫要不要告诉孟舒砚。

这件事说大不大，说小也不算小，现在这样马上去跟孟舒砚汇报，会不会太冲动了。

要不然先了解一下，至少要汇报的话，也加上自己的思考，以及处理的建议，这样才像话嘛。