此时，“向上管理”和“期望管理”这两个词汇还未大行其道，甚至许多人都不知道是什么意思，周长城就已经在无知无觉中，慢慢去摸索这种边界感在哪儿了。

为难的是于小山和郭泉两人，不是说他们画图不专业，或者不敬业，而是他们的汇报远没有周长城那样圆滑，肯花脑筋和时间，再加上语言问题，说话磕磕绊绊的，表达得前后难以一致，被梁志聪一询问，逻辑架子就散了，非常需要重复的锻炼。

梁志聪每回都特别粗暴地打断他们，让他们回去写些书面的汇报过来，他甚至当着两个下属的面直接说：“每次听你们两个说话，我的脑子都要死一回！”

开完周会，周长城、于小山和郭泉三人正准备和梁志聪说再见，于郭二人已经把凳子往后推了，电话那头的梁志聪忽然开金口道：“周长城，你留下。”

过了一分钟，梁志聪在香港办公室那头听到一个关门的声音，问周长城：“他们两人出去了吗？”

周长城：“出去了，现在会议室只有我一个人在。”

“嗯。”梁志聪在电话里明显沉吟了一会儿，问，“最近有其他厂的人在挖你过去吗？”

周长城略略挑眉，这还是第一回 ，梁志聪跟他说一些除了工作之外的事，他下意识摇头，又想到对方看不到，笑了一下，说：“没有。”

“好，有的话，你要提前跟我讲一声。”梁志聪的声音很淡定，心想，大概是张美娟小题大做了，跟他讲周长城最近没来上班，但时不时又在工业区附近碰见他，进出哪些街道，似乎在打听什么东西，她担心周工想跳槽。

昌江精密在工业区附近，是有点名声的，周长城这个人已经慢慢开始培养上道了，有人想来摘果子也很正常，尽管梁志聪还是不太看得上这个下属，也不是多可惜周长城会离职，而是觉得这人走了之后，他还得重新培养一个好把控的新人，这对他来讲，也是工作和精力上的浪费，且看姚生作为老板的态度，很是忌讳广州厂无人可用的局面。

跟上司的话说到这里，周长城对梁志聪提出了自己职场的首个要求：“梁工，我要求公司给我一个正经的身份。”

梁志聪诧异，大概是两地文化不同，他还未听哪个员工找公司要“正经”身份的，他们又不是国营企业，还讲究正式编制和临时工，每个正式领月薪的职员，都是昌江的正式工，但随后又平静下来：“你想要什么样的正经身份？”

周长城整理了一下思路，说：“我在广州厂除了担任设计组方面的工作，还负责了至少六成的项目统筹工作，这对我来讲，是一个超额的负担。”

“我知道，姚生一直想招个专门的项目管理人员过来，并没有在厂里培养人才的打算，那么，这个我就不去说了。但是——”周长城顿了一下，吞吞口水，顺着自己的思绪，继续说，“但是目前，我们设计组的大部分工作都要在我手上过，甚至如果你不在广州的话，生产和采购，包括梅副厂长那边，都要认我的签字，自然这个签字是代理你签的。可我毕竟是一个助理，并没有比于小山和郭泉高半个等级，这种签字其实是不合规的。”

至于是什么规矩？昌江那不完善的流程规矩呗。

“所以，梁工，我需要一个正规的、比助理要高级别的身份。”周长城正式在口头上向梁志聪提出升职申请。

很奇妙，梁志聪刚刚还觉得周长城离开昌江的话他都不觉得可惜，可在听完周长城这一大段话后，忽然第一回 对他产生了某种满意的情绪：“很不错，我在听。那么，你认为你配得上什么样的职级呢？”

周长城不假思索对对答：“我认为，可以给我一个设计工程师组长的职位，那这样，我在其他两位同事面前，至少有个来自厂里赋予的‘权力’。不然的话，他们永远不会对我的话感到服气，不会遵循我这里发出去的指令，而其他部门的人也会认为我在拿着鸡毛当令箭，只不过是仗着你的威风，在厂里和他们沟通罢了。”

梁志聪在电话那头听完，转动了一下屁股底下的班椅，摁了摁手上的圆珠笔，沉默三秒钟，说：“没有问题，你找张小姐写升职申请，我下礼拜上广州，会给你签字，到时候带回总部，姚生那里过了就行。”

周长城惊讶，他没有想到梁志聪竟会这么好说话，本来他已经打好腹稿，要如何去说服这个毒舌刁钻但又天才的上司，比如他现在手上的项目多，但有条不紊在进行，他往后会更投入工作，诸如此类的话。

但梁志聪并没有给他说这些理由的机会。

挂电话前，周长城稍稍平缓了一点内心的激动，没忍住，问他：“梁工，为什么你会同意我的升职？”

“我为什么不同意？”梁志聪反问他。

从他这种语气中，周长城都可以想象出，在电话那头的梁志聪是如何一脸无谓，似乎肩膀一耸，天塌下来也不要紧的理智模样，甚至还带着轻微的疑惑。

周长城稍稍沉默了一会儿，再开腔，有点凝涩：“我不知道，在我的意识里，也许你对我并不是那么满意。”