“一旦一人不及格，你所要面对的是公司破产，所有人失去工作这一现实，其中多少人会因为失去这一份工作而陷入都生活困境之中。”

拉克丝呼吸急促，

“你身为公司总裁必须要做出决断，是大家一起努力通过考核，但有着大家一起完蛋的选择，还是……为了公司，为了七十人的大部分人的这一份利益而选择开除三十人，要知道你可是事先提醒了，并且提供了培训和教导……”

“我……”

她做不出决定。

她真的做不出决定。

“很难吧！”

“嗯，”

是在真的很难。

“但是我现在告诉你等到考核结束之后，你再雇佣他们呢！”

“额……”

拉克丝睁大了眼，

她觉得自己要被林叶玩坏了。

精神上要被彻底的玩坏了。

……

八陆肄 以战求和【第2更】

“这个方法好吗？”

林叶盯着女孩，

“公司通过了考核，一百名员工也和以前一样。”

“嗯。”

“但是拉克丝，这其中又会出现两个问题。”

还有问题？

拉克丝感觉自己的大脑已经不够用了。

“你需要和三十名员工解聘，你准备如何解聘？”

拉克丝愣愣。

“直接开除？那公司可是需要拿出赔偿金。”

林叶现在想起来他还不清楚‘机战核爆’世界的劳动法。

但他想着某些基本的条款也不会有太大的变化。

“我知道，拉克丝你可以和三十名员工做口头约定，如果他们不信任你的口头约定，你甚至可以做书面约定。”

“嗯。”

“可是，你还没有意识到吗？当他们对你的口头约定不信任的时候，需要你做出书面约定的时候，就表明了他们对你的不理解。”

拉克丝身体轻微颤抖了一下。

“你费尽心思的在寻求着‘你好我好大家都好’的最完美的结果，但追逐这一个结果也仅仅是你一个人的努力而已。”

这一条路，很不好走，甚至是很难走。

女孩甚至只能孤身一人走在这一条艰难的人生道路上。

“他们会理解的，再不济，我以辞退的方式给予他们离职赔偿金。”

“这样的话……无论是哪一个都会导致一个问题。”

“什么问题。”

女孩立刻询问，

“不公平。”

什么不公平？

这有什么不公平。

“对用自身的实力通过考核的七十位员工不公平。”

拉克丝微微睁大了眼，心在不断的颤抖着。

“如果是你对三十人进行了离职赔偿金，之后又将其雇佣，那相当于他们平白无故得了一笔不菲的收入，这对另外七十人公平吗？”

这……不公平。

连她都知道这不公平。

“同样，即使没有赔偿金，依旧对另外七十人不公平，凭什么那些通不过考核的员工可以以离职再雇佣的方式避开考核，而他们却要参加考核，并为此而付出时间和精力。”

拉克丝心沉寂，

她感觉自己的人生观，世界观，价值观正在接受着有史以来最强的挑战。