叶纤红最看好的室内外装饰、幕墙设计和施工以及石材加工等建筑装饰产业链，现在还停留在给人小规模加工门窗这一步，想要拓展这个产业，需要太多的人才太多了。

至于服装行业，现在重点在中低端的批发环节，像潮牌现在也停留在小工作室阶段，像前世的陈老师一样，打造一个大品牌，需要更多的人才去努力。

就连董采玉负责的那边，现在纵向发展是够了，但是横向发展远远跟不上。

如果有足够的人才，能独挡一面地去其它城市开拓市场，建新的连锁店，那规模至少能比现在扩大百倍以上。

人才，还是缺人才啊！

“招进来是没问题。”乔昌智明白叶纤红的心思，对人才，她一直不嫌多。“问题是这样的人，我们如果一直闲着不用，他们未必会呆得住啊！”

像自己，如果叶小姐付了工资，却不给自己安排具体的职位，让自己天天吃闲饭，他肯定会离开。

人到了一定位置，是需要尊严的，一个职位，有时候代表的是脸面。

自己现在是兴安集团的总经理，别人知道后，就会肃然起敬。

如果没有具体职务，那别人肯定会觉得自己没能力，得不到老板的赏识。

“这确实是个问题。”叶纤红明白了他的意思。“那就放到工厂那边去试用一段时间吧，对外就说是实习厂长或实习经理，如果工作态度和人品没问题，就直接转正。”

“哪有这么多厂长位置安排？”乔昌智苦笑道。

“这个看你安排了。”叶纤红笑道。“生产科长，副厂长，仓库主管，采购经理，这些职位现在都空着，你看着办好了。”

乔昌智无奈地应了下来。

不过等这些人过了试用期，人事肯定又会调整，他相信叶纤红的眼光，会把这些人用好的。

“小红，最近在忙什么？怎么都不来看我？”叶纤红挂了乔昌智的电话，又接到苏思诗的电话。

“诗诗姐，现在新厂房在动工，我天天跟进这些，忙死了。”叶纤红叹起苦来。

“又骗人。”苏思诗才不上当。“你的性子我还不清楚，肯定又当甩手掌柜，把事件丢给下面的人去做了。”

两人合作的家纺公司，现在由她一个孕妇在负责，叶纤红偶然来一下，就匆匆离开，说这边的管理交给自己了。

以她的性子，怎么可能天天在工地里忙碌？

只不过叶纤红虽然懒，但是做事非常有条理，家纺公司表面上看，是自己在打理，其实方向一直是她在把关。

自从请了马丽莲当代言人，拍了一个广告，在省电视台和区县电视台播了一段时间后，他们公司的产品，在省内已小有名气了。

可是产品因为交给制衣厂生产，现在产能有限，供货都困难。

已经有好些在大商场开家纺专柜的商家找上门，希望能达到合作。

所以她想跟叶纤红商量一下，怎么样把市场做大。

“好吧，我等一下就来看你。”叶纤红想到最近确实有段时间没去看她了，马上应了下来。