叶纤红相信公司现在还没有人这样做，但是时间长了，难保没有人动心。

特别是除了现有几个高管，其它人有的是从国企挖来的，忠诚度肯定跟不上最早那批人。

乔昌智、王茂琳这些人，手里的工作多了，肯定会疏忽一些事，就让傅老来帮大家盯着下面吧！

第三件事，就是搬新厂的计划。

制衣厂搬进公司后，各方面已经非常顺畅，下一步搬哪家工厂，怎么搬，也得商量一下。

因为会关系到一些部门，所以会议上商量，比私下找人谈效率高得多。

叶纤红的计划是，年前把工厂全部搬进公司，接下来再建造相关的辅助设施，比如建一个大会堂。

它的作用很多，公司有重要事件宣布时，可以召集起来，开一次大会。

也可以在端午、中秋、元旦和春节等重要节日里，评选出优秀的员工，公开表彰奖励，再搞一些幸运抽奖活动，并给全公司员工放场电影，表演一些节目等等。

为什么有的企业员工忠诚度特别高，因为他们觉得受重视。

叶纤红希望从一开始，就给大家公司重视他们的印象，尽可能多的把老员工留下来。

任何一家企业，老员工都是最宝贵的财富，因为他们的凝聚力最强，对公司最忠诚。

写完这些，叶纤红放下纸笔，身子后仰，靠在沙发上。

公司规模大了，她想当个甩手掌柜越来越难了。

主要还是乔昌智这个总裁，现在还太嫩，需要给他时间适应这个身份。

现在如果把工作全部丢给他，肯定会出大篓子。

王茂琳和谢建奇，在自己盯着的时候，确实能独挡一面。

如果自己放手，估计也会无所适从吧。

正纠结间，电话突然响了起来。

叶纤红看了看来电，居然是温俊。

“小红，你要我帮你联系的管理人员，有一对夫妻愿意过来。”电话一接通，温俊就激动地嚷道。

上次准备收购电机厂，叶纤红就拜托他联系一家大型的电机企业，看能不能帮自己挖几个人才过来。

时间过去大半个月，他没有动静，原以为没希望了，没想到他居然来报告好消息。

“你把情况具体说一说。”电机厂已经顺利开工，叶纤红现在已比较冷静了，所以语气比较沉稳。

建一家微电机厂，可是个大工程，短时间内想把流水线开起来，会比较困难。

毕竟它和普通工业电机不同，普通工业电机，主要靠手工操作，每天有几十台产量，就算不错了。

而微电机一条生产线，每天都能生产五千到一万只电机。

要达到这样的效率，不管是转子绕线圈，还是车铜头，都得靠半自动机械完成，像车筒头，一般五秒就能完成一件。

如果要凑齐一条生产线，光这些设备，都得上千万，叶纤红现在拿不出。

更不要说需要大量的技术数据。

她现在的目标，就是先打基础，等时机成熟了，再进入这一行。