留着我当什么借口啊？

组织委员管的事组织那一块又不是经济工作，而且土窑乡党委会到现在都没有配齐他们还想把我赶走？

周秦就说，如果经济工作搞不上去，人家能不能借口组织委员不把能干活的人提拔上来，拒不执行党委会的正确决策？

在周秦看来最危险的就是土窑乡的工作正在稳步恢复，但恢复的速度却不那么尽如人意。

有恢复，就说明周明亮的工作是有效果的。

但恢复的速度不快，那就是有人在给他拖后腿。

“周明亮是什么人？作风霸道心狠手辣，人家不把你这个组织委员马上调走，那是处于长远的考虑不让县里说他做的太过头，要搞一言堂。等党委会的其他成员陆续到任，你看人家能不能把你扔出去。”周秦警告，“你可别忘了，组织委员对一把手有多么重要的。”

何洪升头冒冷汗，连忙开空调。

他一直以为周明亮不敢或者不好把他调走，现在看来这个人城府之深远远超过他的意料。

他是走一步看十步，给自己留下充足的空间来使用干部的。

周秦又提醒他得罪了太多干部。

你何洪升看好的干部，和你走得近的干部，算下来也就那么两三个，这些人对你有好感有什么用，在一把手面前，他们敢给你说好话，还是愿意为你承担责任？

反倒是大多数本该提拔的干部，尤其从村两委和驻村干部中提拔到乡政府的干部，他们对周明亮是十分感激的，编制这东西对他们太重要了。

可周明亮提拔了他们，甚至免去了他们参加考察的程序直接进入干部体系，而何洪升却借口常规程序不允许拦着人家的道路，这些人会怎么对他何洪升？

十几个二十几个干部对你组织委员有意见，乡党委会能不能考虑这么多人的情绪？

如果有黑锅需要何洪升去背，党委会会毫不犹豫地把他何洪升推出去当替罪羊。

周秦这个分析引起了何洪升极大的不安。

吃了点，他急忙去找王妮。

你是知道我的，我没什么坏心眼。

王妮一团和气，客客气气的跟他聊了半天，但什么都没说，只让他重点考虑组织工作就行了。

这更引起了何洪升的惊恐。

下午，周明亮从村里回来，带着科研人员对全乡有可能再次塌陷的区域的地图数据，他准备考虑搞整村搬迁。

何洪升第一时间跑过来认错，对“因为个人认识不到位造成的大部分干部的升迁程序没有及时做完”的事情表示歉意。

周明亮就让他去跟相关人员表示歉意，并表示等党委会配齐之后，会上会专门说这个问题。

何洪升吓得魂不附体。

这是要对他动手的节奏。

他只好叫来拖了一段时间，甚至错过人家的最佳提拔时机的人员，试图用组织程序搪塞过去。