就是赵大刚思考时，刘为民憨厚一笑，解释道：“可能你在想，为什么我不去找金书记帮忙？其实啊，我和他相处这多年，从没有开口过，也不想金书记为难！”

一听这话，赵大刚十分好奇问：“刘局长，按你的意思.....金书记是....,..”

“老金这个人，性格很固执，也特别严肃的人。如果我去找他，我怕他为难！”

“刘局长，其实我认为，作为领导帮忙一下身边的人是可以的，又不是很过份的事！再说了，你的女儿是师范大学毕业，学历又高，形象又好，在高校教书也是很适合的！”

赵大刚把这些事情说出十分有艺术，这让刘为民十分满意。

此刻，刘为民在想：“这小赵，很不简单嘛，这么年轻就懂得这多，将来的仕途空间一定很大！”

刘为民缓缓站起来，朝赵大刚望过去，说：“小赵啊，虽然你讲得有道理。不过这多年了，我从没有为自已的事，或亲朋好友的事去麻烦组织，更别说麻烦朋友！”

“刘局长，你这就不对了，领导之间为了小事情，相互帮个忙是很正常的。比如：北方省，一般当官的人，都是相互介绍工作，这不仅可以提高就业率，也可以让领导们放心。如果的子女都没有工作，或者工作的条件不好，还谈什么为老百姓服务？”

听到赵大刚的解释，刘为民哈哈笑起来：“按你的意思，我们领导要先服务好家人，再服务好社会大众？”

赵大刚摆下头，十分真诚地说：“不是。应该是同步的，两个方向都很重要，毕竟亲朋好友也是百姓嘛，只要当领导的人，守住底线，不受贿、不走资派、不和资本勾结，工作上多关心同事，关心老百姓，为老百姓办实事，这就是合格的干部。”

刘为民笑了，追问道：“小赵，那你说，什么样的人叫优秀干部或者好干部呢？”

面对这种问题，赵大刚很早就想过了，早就确认了价值观方向，但是眼前的情况，不能立马回答，而是要沉思一下。

赵大刚沉默了两分钟，然后坦诚说：“刘局长，我认为，好的干部在于不断的追求自我，首先树立正确的人生观、价值观、世界观；其次，应该在工作上和学习上，都要抓紧时间，做事要雷厉风行，做人要规规矩矩。最后，在目标上，要确定总方向，比如：经济发展上，我们过多强调市场经济的优势，但是从不说市场经济的缺点有哪些。另一方面，有些领导本身就失去基本的政治觉悟和政治理念，思想上，过于西化，动不动拿着美欧标准来制定经济发展战略，这样的做法，会让经济出现瓶颈，同时产生巨大的两极分化问题............”

说到这里，刘为民笑着打断道：“那你说，怎么样的经济才是可持续经济模式？”