第461章 面试更要公平(2 / 2)

官途巅峰 心平和 767 字 11个月前
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“在最后一分钟时,计时员会举牌进行提示,请考生合理安排好时间;十分钟到了之后,计时员会打断考生的回答,请考生立即离场,否则将要进行相应的扣分。”

“前三名考生面试后,专家评委将进行讨论,统一给出打分。”

“五位专家评委的分数都计入总分,经过计分员计算,并经复核员复核,对每位考生的分数进行当场公布。”

专家们精心设计了五道面试题,每五个考生更换一个问题,这样在最大程度上避免了题目泄露。

要知道,面试结束的考生需要立即离开考场,他所抽到的题目就会泄露出去,但要收集到所有的面试题,再设法通知到在集中等待室进行等候的考生,难度不是一般的大。

周西峰虽然没有出现在面试现场,但他和县委副书记周泰初、新上任的县委组织部长秦英勋坐在监控室里,观看几个面试室的情况。

周西峰发现有几个人的发言非常精彩,虽然只有短短几分钟时间,但回答问题条理清晰、思路敏捷,为此所得分数很高。

要在短时间内分析问题,找出问题所在,并列出解决要点进行阐述,确实需要一定的能力与素质。

不排除个别人只是会夸夸其谈,但大部分这样的人能力强、素质高。

周西峰观看监控,一方面是为了能及时处理各种意外情况,另一方面是想注意一些值得重点培养的后备干部。

为了节省时间,专家们在中午也只是吃了快餐,休息半个小时后,便重新开始新一轮的面试。

由于专家已被人所熟知,难免会有人借此机会走后门,为了杜绝这种情况,周西峰更要想办法进行杜绝。