参与园长岗位竞争的9名参与者，对于自我介绍这一部分，事先都进行了精心准备。

有些人可能还请人专门辅导过，所以都说得很不错，基本上不分上下。

主要的差别体现在随机抽取的两个问题上。

临时问题的准备与回答，确实考查与体现了考生的知识丰富程度、思维水平高低以及语言表达能力。

让周西峰印象深刻的是一个参加工作八年、年纪才26岁的年轻姑娘。

她是9名参与选拨的人员中，年龄最小的一位。

一般来说，园长的任职年龄最好是大一些，工作经历与人生阅历都相对丰富。年纪太轻，容易被老教师欺负。

不过，年龄也不是一刀切，有些年轻园长管理水平比年长的园长要好的多。毕竟年轻人有冲劲、肯学习、肯吃苦。

周西峰佩服这位年轻姑娘参与竞争的勇气，对她也是注意的比较多。

她的名字叫徐玉瑾，形象不错，象个邻家女孩。

只见长长秀发斜于右肩，雪白如霜的双肩划出两条优美的弧线，朱唇轻启、唇角微笑。

对于她的亮相，许多评委都是眼前一亮。

无论对于女人还是男人来说，年轻漂亮的女孩子都是让人赏心悦目。

在具体回答随机抽取的两个问题时，不知是准备不充分，还是出于紧张，她回答的有些停顿、有些结巴，让评委们听起来比较吃力，有几个评委对其的印象就差了。

她们认为一个园长，最起码要做到语言表达流畅、临场应变时心情不紧张，否则以后如何面对教师，如何面对各种问题的解决？

听着评委们在打分结束后，对于徐玉瑾的轻声议论，以及表情与语气，周西峰便知道她最后入选会有些困难，毕竟是从9名选3名，有三分之二的淘汰率。

等到面试全部结束，章雪羽邀请周西峰去自己的办公室坐坐，因为这才是两个人见面的真正目的。