“老板的超市都在减少，我们这个地方，原来有四家大超市，现在只剩下一家，主要用来做什么？还不是线上服务，而且，整个超市服务非常的热情，我感觉他们对我比对亲娘老子都要好，我说的你别不信。而且在手机上都能下单，不仅称够，东西还便宜，还不用我过去，你说是不是？”

人事经理发现，对方这么大年龄，还在总经理的位置上，不是没有原因的，接受新事物真的快。

郑昆早在2008年之前，就开始甩卖一些不动产和一些不赚钱的产业，回笼资金，用来发展其他产业。

马上2010年就要过去了，明年经济应该好起来，今年的房地产不如往年，但是也没有关系，将来会好起来的。

郑昆现在在全大陆快速的开发房地产，当别人的项目停滞的时候，他的项目还在进行，不仅如此，还有许多工程，别人不敢接，他接，别人做不了的，他能做。

现在，他的这些工程公司，将在2013年将全部上市，让别人分担一下自己的风险。

可能别人还感受不到，但是，郑昆在大陆企业的这些总经理或者其他名义上的负责人们，最近都很忙，这么忙的原因就有很多，其中的分流，只是其中的一部分。

另一部分，那就是降低除人工外的其他成本，还要在质量上有保证，还要满足欧美市场的标准，还要节约能源的浪费。

现在煤价上涨，卖煤炭可是非常的赚钱，同样的电费也在上涨，煤炭涨了，那电费也要涨的。

不仅电费要涨，水费也要涨，这样计算下来，整体是不是都要涨，如果薪水给少了，他们还要不要生活了？

现在什么都准备涨了，就像制造面包的面粉涨了，那面包要不要涨？

当然不要涨啊，面粉涨价了，那肯定是厂家有问题，不会想着怎么降低成本，反而想着把成本转嫁给顾客，这不是一个好的制造企业。

因此，他们只能找替代品，或者找便宜的原料，只要对人体无害，那自然是怎么便宜怎么来。

在未来，有便宜又好的东西，才能获得更多的利润，这是郑昆对研发人员下的任务。

比如用更大的包装，但里面的东西……要减少一些，让人看到东西很大，但不一定很多的假象。

一开始，可能是600克，到现在可能就变成了三百克，这样的事情很多，包装改变一下，价格就贵了起来，这样说也不错。

特别是药品，这种东西，同一类型的不会涨，涨了顾客就没有了，因为替代品很多。那怎么办，就换一个外包装，换一些里面的用量，或者改变一下剂型，就是一种新药，这个时候，就可以当新药的价格进行销售。

这样的套路，全大陆都在用，而郑昆也自然学废了，马上开始进行同样的操作。

这次分流的人太多，让郑昆也感叹，自己居然在大陆雇佣了这么多人，还好，他现在就开始简员分流，为了这个，他是想了很久的，至少在2019年之前，要减少70%的实业岗位员工。

不为别的，就是为了降低不必要的风险与成本。