楚默算是言出必行。

楚默承诺过他们，给他们不低于行业标准的工资，给他们靠近家门口的工作机会，同时还给他们施展自己想法的舞台。

前两条好理解。

后一条，说白了就是支持自家员工一些好的想法，将他们的想法完善，打造出成品的游戏出来。

这其实很冒险。

毕竟大多数大游戏公司，一个新项目的立项都会非常困难，可不是随便一个员工有一个想法就能够直接立项打造的。

因为一旦立项，那就是要砸钱投资了！

所以很多公司，其实不会给自己员工那么多的机会。

但楚默这里不一样。

都是年轻人，他愿意给这些年轻人机会。

当然了。

机会也不是随便就给的，更不是来个人就行的。

毕竟要是随便来个人，上一个月班，张嘴就想要老板投资自己打造一款游戏，那家里有矿也经不起造啊。

所以，墨尘文化有一个规定。

你内心有某款游戏的构思，那就勇敢表达出来，你可以拉上同事，或者自己开始进行策划。

至少。

先做出一款游戏策划案出来，不需要多么专业，也不需要多么全面。

但必须，得说服楚默这个老板！

这一项规定，立刻获得了公司不少人的支持，实际上到现在已经有两个人提出过自己新游戏的想法了。

不过无一例外的，都被楚默否决了。

人家还不是直接告诉你不行，而是认真告诉你利弊，分析你这游戏为什么不行，让人输的心服口服。

毕竟每次都有儿子在旁边，这游戏行不行，哪里行哪里不行，基本上楚默都能说出个一二三四。

主打一个以德服人！

而现在，白桦就是第三个。