疼，你只是不适应，我个人觉得你已经做的很好了，你得搞清楚你的位置，你是一个老板，而不是打工的。作为老板，你需要站在更高的角度去看问题，把控大方向，管理一家公司，你不能事无巨细地都过问，一些小事情，你该放权就放权，给下面的人去做。现在你的资金没有问题，各方面关系也处理的不错，这个才是最稳定的因素。事情交代出去了，下面的人如果干不好，换个能干好的人来就是了，多简单的事情。你订下目标，只求一个结果，至于过程，你就别管了。”
作为一家企业来说，如果产品没有问题，可以迎合市场需求，那就是有生存空间的。而能让老板真正头疼的，往往不是生产和经营。
而是资金链以及各方面关系的处理。
资金链就不说了，在国内做公司，一些关系的处理在某些时候反而更重要。打个比方，杨瑞的公司是挂着科技公司的名头，可他能不能不搭理公安、消防这些看似不相干的部门？
若是不打理好，消防三天两头过来说你这里不合格，那里不达标，你公司还开不开了？
他公司里的员工，也不都是青岛本地的，公安过来查暂住证，你配不配合？
好在杨瑞公安这边有魏凯这尊大神坐镇，就算他不过问，也不会有人来找他麻烦。
但杨瑞平常都是跟什么人一起玩？吴建斌，郑鑫海哪个不是在这方面的玲珑人物？在就在他们的建议下打点好了一切。
是以，吴建斌听杨瑞说他焦头烂额，觉得完全是杨瑞在这无病呻吟。
想想他当年的时候，摸爬滚打十多年，面临的压力比他大的多，而且，他也没什么大哥在旁边给他出谋划策给他照拂着呢。
老吴说的这些事情，倒不能说直接点醒了杨瑞，实际上，道理杨瑞也懂。
在EMBA培训班上，他也认真地学习过企业的管理。
但是，理论是一回事，真正落到实处，让他亲自去管理的时候，就有点变味了。
对于公司里的一些事情，他总是不自觉地想要过问一下。
在心理上，他是想做出一个身为老板的表率，可实际效果就是他感觉越来越累。
至于给老吴打这个电话，杨瑞想了想，很可能是自己单纯地想吐槽一下而已。
“你看看我，离开公司一个月，有重要的事情，打个电话遥控指挥一下，一般的事情，公司里的人就都能处理。项目快结束了，需要我出面的事情也很少了。我这才有工夫来上海带你嫂子