突如其来的拍桌声，震得一边人事张经理眼皮一跳！

郑总冷笑道，“某个不知天高地厚的小子！下午晚些就是大客户答谢宴。”说着“嘶”一声，“听说，你和夏家挺熟的是不是？”

这句话一说，在场所有经理级别的干事都不走了！

有好戏可看！

在夏安安和萧复的秀恩爱照片登上新闻头版的那天，萧复是夏家上门女婿的消息就经由大嘴巴郭美的口，传遍了整个盛启！

板上钉钉！千真万确！

当时，早就憋到不吐不快的郭美恨不得嚷嚷到全公司都瞬间知道！

让一个大嘴巴女人憋住一个特大情报，比杀了她还难！郭美能够信守和萧复的承诺憋了整整一个多月，已经是破天荒的稀罕事！

郑总嘲弄的眼神，轻蔑不屑的哈哈大笑，“萧总啊萧总！瞒不住了吧！啊？”说着皱起鼻头，瘪下嘴“啧啧”两声，“多丢人啊！是不是？我都替你害臊！你真是丢尽了男人的脸面！”

一句话一出，不少女管事窃窃私语，指指点点，而更多男经理都抱着看热闹不嫌事大的观望态度。

咬！

这两人互咬！众人看着才能痛快！反正这两人地位都比他们高！一级压一级！他们最乐意看见高管互踩！

但有一人态度不一样，那就是人事张经理。

张经理一听到郑总开口率先发难，简直没有乐到天上去！

他等了这么久！在这年龄比他还小二十多岁的年轻人手下受了那么多屈！这回总算能借此机会，干个漂亮的翻身仗！

张经理缩在角落，声音却亮开，“不知道这位入赘女人家的上门女婿，会怎么和盛启元老比拼业绩啊？”

入赘女人家五个字被张经理咬得极重！

他一脸幸灾乐祸！巴不得看萧复出糗的好戏！

众所周知，人事行政部的管理者业绩，同销售管理者不一样，很难用具体数据数值来衡量。那么只能凭借侧面测评才评价萧复的岗位绩效。

每人都各怀心思。

李雪坐在萧复身边，烦躁地瞥了一眼高高在上的夏安安，冷眼不屑地斜睨了一眼聒噪不已的张经理，清冷寒意的女音亮出。

“张经理，你干人事几十年，连三百六十度绩效考核也需要别人提醒？”

李雪自然是帮萧复说话的，自从萧复两回凭借人情合情合理地收服了李雪后，李雪对他可谓是毕恭毕敬，不复当初各种刁难的心思。

只是，李雪对女总裁夏安安的不满，更甚！

张经理呵呵冷笑两声，“啧”一声更是默默将旋转椅后移半步，躲在阴暗角落中，“李经理，怎么？你还提前准备了？李雪，别以为你的心思没人知道。”

这句话，让李雪心思一紧。

张经理随后的话让李雪放松下来，“呵，李雪，你不就是平时恶补人力资源的理论，想要有一天把我取代么？告诉你，巴结萧复，不管用！你呀，想要攀到高位，可得巴结的是夏总！”

这句夏总，所有人都明白是谁，不是卧病在床静养的夏父，而是在场的夏安安！