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第16章 就任新职
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一是丰富的实践经验:在之前的工作中,他积累了大量的实践经验,这些经验将成为他在理论研究中的宝贵财富。他可以将实践中的问题和解决方案与理论知识相结合,为理论研究提供更加深入和全面的视角。

二是实际问题导向的思维方式:由于长期从事实践工作,他可能更习惯于从实际问题出发,思考解决方案。这种思维方式可以帮助他更好地理解和应用理论知识,提出更加切实可行的研究问题。

三是对实际应用的关注:他可能更关注理论研究的实际应用价值,这将使他的研究更具有针对性和实用性。他可以将理论研究成果应用到实际工作中,为解决实际问题提供更多的思路和方法。

四是良好的沟通和协调能力:在实践工作中,他可能积累了丰富的沟通和协调经验,这将有助于他在理论研究团队中更好地与其他成员合作,共同推进研究项目的进展。

对于傅政所说的胡文霆具有的优势,有一部分人在表面上虽然没有表露出来,在心里却是嗤之以鼻,认为一个三十出头的年轻人,难道经验还能比我们这些四五十岁的人还丰富不成。

当然了,也有一些真正想着为政府出谋划策,希望能帮助政府解决一些实际问题的人,对傅政的这一说法表示认可。同时他们也认为,胡文霆能入选全国优秀县委书记,如果没有一些拿得出手的政绩,而单靠背景和后台的支持,显然是不太可能的,毕竟国家级的评优可是非同小可,岂能形同儿戏。

总之,胡文霆刚来到政策研究室,还没有开始投入工作,他就已经成为了一个有争议的人物。

前面说了,政策研究室总共有三名副主任的编制,第一副主任叫应继成,负责主持政策研究室的日常工作。第二副主任名叫郝志刚,分管研究室内的部分工作。新到作的胡文霆毫无疑问是排名第三的副主任了。

傅政等人在会议室走完相关程序之后就准备离开了,当然了,研究室包括胡文霆在内的三名副主任,还是要象征性的把傅政等人送到楼梯口,这是官场中的规矩,即使是再不懂事的人,在这一点上也不会出格。

送完傅政等人之后,应继成对郝志刚说道:“志刚啊,文霆同志的安顿工作就由你来安排一下吧,我先回办公室了,那边还有几份材料等着我审阅呢。”说完应继成朝胡文霆点了点头,还没等胡文霆反应过来,就自顾自的离开了。

郝志刚笑着对胡文霆说道:“文霆主任啊,老应就是那臭脾气,你可别介意啊。不过呢他实际上是