2019：

一，团队管理。

1.管理宝典：孙子兵法。

第一题：下列图书中被企业界，誉为管理宝典的一项是。

解析：那：下列图书中被企业界，誉为，的一项是个啥子的玩意，我不懂，我就知道，这个是叫做“孙子兵法”。

2.团队：一个工作整体，是2-5个人组成的。

题目：下列人群，直接可以被定义的团队的一项是。

解析：那下列人群，直接可以被定义的，和这个一项是个啥子玩意，我不懂，我就知道这个是2-5人。

3.剪刀石头布：算计别人，是终将算计于自己。

解析：他说出这个石头啊，直接开始勾引你，去这个剪刀啊，是他跟他说：“你出剪刀啊，去让我赢。”

4.诗句：孤舟蓑笠翁，独钓寒江雪，是没有意义的。

解析：A：是可能会有人选这个答案啊！

那“桃源里”不是有风景吗？

那看风景是有意义的。

B：独钓寒江雪。

有听说过，钓鱼上钩吗？

钓鱼会是一件简单的事情。

它是没有意义的，那意义是去为了吃，那吃有意义吗？不是为了只有填饱肚子，尤其是冰块的鱼。

C：更上一层楼。

上楼，举一个例子来说，你从这个小学，走到大学，是叫做“一个人的生涯规划”。

学历的上楼是有意义的。

D:有人会选这个D。

题目：桃李不言，下自成蹊。

解析：桃李：春天，是春季会开的花。

春景同第一题，这一题跟A一样的，不说了啊。

6.班级：团队。

班长：是一个班里的队长。

7.团队训练：角色扮演。

训练：用来是去扮演人物的角色，去做团队里的工作。

8.高绩效的团队：是来自于一个成员的创新，而创新，会是有创意的。

创意看在一个人的专业素质技能，素质啊，则是去看重能力的。

9.及时处理问题，是为了去弄清原因。

因为是，这问题是要解决的。

10.大雁是能飞行和捕猎的一种动物。

那动物是人，是从原始人而演变过来的。

团队应培养的对象是强大的。

那人就像大雁一样，是可以乘风飞翔在前途上，去寻找彼此的光。

有一句话说：“彼方尚有荣光在。”

11.木板可以被锯断成几段，而最短的“害群之马”，是没有能力去做好一个事情的。

人生决定了自己前途的走向，那前途也是“人的生涯规划”。

12.人际关系：与人保持安全距离和行为距离。

人情世故：请去与他们保持距离，因此，这合群是堕落。

13.这一题怎么可能是，这个“夸出来”的咯!

你想一下，好的个体，那是需要，去鼓励这一种人吗？

不需要的。

好的个体：是会走在优秀的前端。

前端：会是一个前途的人生，则看重的是能力。

14.领导者核心两要素：目标，沟通。

激励人，会带来一个人得高傲，请试着，去低调做人，高调做事的人。

谦虚是使人进步，骄傲是使人落后的。

15.题目读一遍，就是对的啊，不讲了啊。

生涯规划：

16.职业：是去探索的一个生涯规划，而探索则看重能力。

之前，我们班有一位生涯老师，讲了一个“岁数”这个玩意，她说，是要去考虑这个“岁数”的。

可这“岁数”是一个啥子，随后，她就是去持续复杂的讲这一题。

17.生涯不在阶段性，这咋可能，是在这个“阶段性”这个家伙咯!

18.凡事预则立，不预则废，预：准备，预测，规划。

规划：是看重于一个人的能力。

然而，这机会是留给于有准备的人，准备是预测的目的，人生它可需要是历练的。

19.不要犹豫不决，那肯定不对呀，是怎么可能，是这个对的咯!

20.下一题看题，是有人会去选择，这个D这个家伙：会计。

题目当中有答案，不讲了啊。

21.适当的压力：是工作的动力。

22.这一题有人会去选这个B。

适当的压力是利于去：保持情绪的乐观。

而人则需要去变得乐观一点，那人生，是去顺其自然过就好。

23.职业：是规划的社会人生，它看重“生涯规划”。

随后，我们的老师，是就给我，去开始复杂的讲啊，please to imagine这个画面。

24.做事来自于坚持，那人生是不能半途放弃的。