就是把一些优秀的天才编剧，优秀的人才。

把他们的核心价值挖掘出来。

把他们的利益最大化。

看着王晨态度坚决的样子。

小鹿也没有多纠结。

立刻给出了第2个方案。

【接下来我们公司会在节目中进行竞价。】

【根据节目组的规则，首轮只能是8万元。】

【如果有人跟进的话，我们会加价到25万。】

【这是我们，现阶段的极限。】

【您考虑一下，我们是一家大公司。】

【跟我们合作可以保证您的作品，拿到最高的价格！】

听着小鹿说话，王晨就舒服了很多。

大公司就是大公司。

简单粗暴直接。

直接用钱砸！

现代社会了，大家都不傻。

想用买白菜的钱，去买金子。

还摆出一副臭脸。

谁惯着你的毛病？

这个时候徐小曼冲了进来。

神色慌张，披头散发。

手里刚刚挂断电话的样子。

【王先生。】

【老板已经敲定了你的待遇。】

【将你的工资提升为每个月6000！外加项目奖金！】

这番话，让旁边站着的小鹿都笑了。

人家这边已经25万砸了上去。

你这边还谈每个月6000？

小鹿最看不上，这种小娱乐公司的鸡贼相。

这种小套路，忽悠那些刚毕业的学生，新人编剧。

有时候还挺奏效。

说好是每个月6000。

但你一旦写不出东西，或者你的东西产生了巨大价值。

你的利益跟公司利益产生矛盾的时候。

公司会立刻找出种种理由，逼你走人。

所以说坐班编剧这种事儿，本身就不靠谱。

编剧的收入应该是爆发式的。

而绝对不能是细水长流式的。

编剧应该以自己优秀的作品来生存。

而不是坐着靠时间。

很多还有天赋的编剧，被一些影视公司招去坐班之后。

慢慢的就变的平庸，作品也跟着失去了光泽。

混吃等死，温水煮青蛙。

绝对不应该是创作者选择的道路！

看着王晨和小鹿，都一脸轻蔑的笑。

徐小曼也急了。

【他们公司跟进多少，我们也跟进！】

【我们也出25万！】

如果嘉悦传媒的人没有来找王晨。

徐小曼和公司老板，或许没有这么大的魄力。

要知道他们公司一年的收入也就50万。

他们这是拿出半年的收入，要来砸这部剧的版权！

嘉悦传媒的人看中的作品，绝对不会有错！

最少也是个中上乘之作，很大几率是爆款！

看着小公司的人，就敢当着面挑衅自己。

秘书小鹿也恼了。

【我们出30万。】

他丝毫不介意再多5万。

如果他把这里的情况向自己的上司邓九云汇报的话。

好胜心强的邓九云，没准会直接多加10万。

要知道小鹿的年薪已经达到了18万，而邓九云的年薪，已经达到了160万！

区区几十万的剧本版权费，对他们而言根本不算什么。

有人跟他们竞争。

他们也更加坚信自己的眼光！

这个时候，王晨对徐小曼不是那么反感了。

如果没这个吉祥物。

自己的身价也不会暴涨这么多！