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第142章 忙碌的领导
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更多的时候,为了配合拍照和录像,周西峰还得面带微笑,而且根本干不了悄悄地进行文件批示这样的私活。

还有各部门领导、各乡镇领导经常会来混个脸熟等等。

来的都是客。

面对各路人员,周西峰也不能表现出疲惫、不耐烦的神色,也不能心不在焉地应付了事,否则会让很多的人员远离你,以后就没有人愿意来亲近你、支持你。

有时一天应付下来,周西峰觉得真正焦头烂额、疲惫不堪。

当然抱怨归抱怨,还没有一个县委常委、副县长说是工作太辛苦、工作压力太大而主动辞职。

作为副县长,对于自己分管领域发展指标与数据,在明宁市的排名,总想往前往前再往前,因为这是衡量工作业绩的重要方面。

而且,现在全县的各个乡镇街道,发展水平非常不平衡。

越靠近县城的乡镇,其经济水平越高。远离城区的几个乡镇,竟然是明宁市财政转移支付的对象。

如果想轻松,周西峰作为龙观山风景区管委会党工委书记也可以很轻松。

周西峰如果不主动加压、不主动找事情做,基本上没有什么事情可做。

毕竟所有的事情,都有各部门的工作人员和投资商在做。

作为党工委书记,周西峰可以全面不管,也可以全面进行干预。

各部门取得成绩时,可以归功于主要领导和分管领导的正确决策和把握方向。

一旦出现了问题,可以把部门负责人和分管领导推出来顶着,也可以怪罪于具体经办人员。

以前领导可以配备异性秘书的时候,倒是确实可以做到“有事秘书干、没有干秘书。”

后来禁止领导配备异性秘书,有些领导就推广为“有事下属干、没事干下属。功劳归领导、错误归下属。”