言顺的承担起了为胡文霆端茶倒水，安排会见等一应辅助性工作。当然了，从理论或者说是严格意义上来讲，卫子慧并不算胡文霆真正的秘书，因此，也就没有了男性领导原则上不得配备女性秘书的限制。
在七月份的时候，胡文霆总算通过了博士论文答辩，拿到博士学位证书。在拿到博士学位证书之后，方茁又把胡文霆约到自己的家里进行了一次深谈，他告诉胡文霆，这次给他授予了博士学位，并不能说明他已经真正完成了相关学业，达到了相应的水平，而是出于政治上的一些考量，为胡文霆行了一个方便。
方茁希望胡文霆在今后的日子里，千万不能放松对经济法学方面的学习和深入研究，最终让自己成为一名副其实的经济法学博士。胡文霆认真的向方茁表了态，表示自己今后一定会利用一切空余时间，继续加强学习的。
处理完东海学习方面的事情之后，胡文霆又利用最后的一段时间，对政管办所管辖范围内的一些工作进行梳理，对政务服务中心的一些工作流程进行了相应的规范和调整。并根据自己的专长，对公共资源交易中心的工作进行了规范，堵住了一些政府采购过程中的一些漏洞。
比如提议将各地市的行政服务中心更名为政务服务管理办公室，为各地市正处级政府派出机构，与各地市公共资源管委会办公室合署办公。
建议成立各地市推进政府职能转变和“放管服”改革工作联席会议，办公室设在各地市政管办，各地市政府分管“放管服”改革工作领导兼任办公室主任，政管办主任兼任常务副主任。
按照“县乡一体、条抓快统”原则，建议进一步优化完善乡镇公共服务平台职责职能，推动公共服务提档升级，进一步深化基层政务服务便民化。
由各级政管办牵头，会同各级编委办、改革办，定期开展“放管服”改革督导调研，持续更新《岭北省“放管服”改革任务分工和政务服务排查问题清单》，督促各地市理顺“放管服”改革体制机制，逐步形成全省“一盘棋”。
在公共资源交易管理方面，胡文霆向省政府提出建议，希望能联动推进公共资源交易领域改革，解决招投标顽疾。
一是全面试点“评定分离”改革。尽快讨论制定《岭北省工程建设招投标“评定分离”改革实施办法》，用来指导各地各部门制定配套制度，鼓励岭北下属各地市积极推进项目试点，建设定标专家库，建立管理考核办法，落实招标人主体责任。
二是确保公共资源交易考核指标处