一位陈姓老师，课讲得不错，深受学生欢迎，唐欣怡专门去听过她的课，每次都毕恭毕敬地向她请教问题。
只是课后在学校遇到这位陈老师时，她都视唐欣怡为无物，从不搭理。
当然，这些老师并非天生冰块，遇到很熟悉的人，他们立刻就会笑容灿烂。
几次过后，唐欣怡明白是因为自己位卑言轻，配不上他们的微笑。
心寒之下，唐欣怡也就不再主动和同事打招呼。
唐欣怡在明宁学院和华天大学，从来没有透露过自己的背景。
其实，如果她透露了自身的背景，不用说普通老师，就连学院领导、学校领导都会非常热情相待，但是唐欣怡并不喜欢用这样的方式来取悦人家。
周西峰明白这种捧高踩低的世态炎凉在社会上屡见不鲜。只是没想到，在高校这样的象牙塔里，竟然也表现得如此明显。
这段时间以来，唐欣怡在天华大学居然连个说话的人都没有。
一位同事听说唐欣怡没有被安排课程，主动邀请她同上一门课，分给她一些课时。
唐欣怡原本很感激这个同事，但到了统计工作量时，却发现这门课写的授课老师中根本没有自己的名字。
她去询问同事，同事解释说是因为一个教授硬要一脚进来挂名，同事也很气愤。
经历了这几件事后，唐欣怡深刻理解了那句话：当你最弱的时候，欺负你的人最多。
天华大学作为全省、甚至全国的知名大学，等级森严，呈金字塔结构。
最上层是引进来的“全国知名教授”。他们著作等身、名声在外，手握着很多重大项目。
第二层是学院领导。他们有的曾经是知名教授的门生；有的学术做得很好，底下有众多的硕士、本科学生，人脉甚广。
第三层是普通教授。这些人已无职称晋升压力，只需要维护好现有的地位即可。如果没有行政升迁的需要，便不需要看谁的脸色，已经拥有了说“不”的权利。
第四层是副教授。这些人年轻有为，上升动力十足，通常都是名校出身，国家课题、核心期刊论文都有一些，能腰板挺直走路。
最低一层就是像唐欣怡这样的讲师。这是一群备受各个阶层、各个部门领导轻视的人群。
没有人会拿正眼看待这群人，他们没有丝毫存在感，苦活累活总会找上门。
经历过明宁学院和天华大学的唐欣怡向周西峰说道：大学老师可分为