多人帮助她做实验、优化意识传输设备、克隆舱等装置。另一个则需要更多的人，帮她炒菜、煮饭、做家务。
唐芯也很辛苦，伺候一家人的餐饮，和伺候二十多人的餐饮，完全不是一个概念。
幸好侍女们都心灵手巧，学的很快，每天都有四五个人，去给唐芯帮厨，要不然大家的生活品质，真得下降了。
既然大家都有用工需求，陈浩就专门挑了一个时间，跟她们详细讨论招聘环节。
原先全凭陈浩眼缘的粗暴面试方式，也改成了一面、二面、三面，等长达一个月的漫长流程。
首先是由陈浩初选，排除一些确实看着不舒服的应聘人员。
毕竟是要长期生活在一起，没必要为难自己。不过这一环节多少有点多余，晓丽优选可不是浪得虚名，她基本上把陈浩的偏好研究透了。
二面就是秦霜带领的老婆团，根据各自的实际需求，挑选中意的专业人才。
三面时间是最长的。
在这期间，陈浩还有别墅女主人们、以及全部侍女，会组织各种各样的活动邀请面试人员参加。像是去山间泡温泉、吃自助烧烤、郊游滑雪、或是去其他没有危险的城市探险。
在生活和工作期间，观察她们平日里的性格，确保大家以后能友善的相处下去。
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