除了药园之外，还要在附近新建一座工厂做加工的事宜。
苏雅一个人肯定是忙不过来的，不管是核算资金还是厂房的选址都需要集团其他的人。
不过诺大的公司，让苏雅感觉到了一丝疲惫，因为她突然发现，自己能抽调的人手竟然不多了。
公司原本培养的中高层现，在都有自己的工作指标。
不管是扩展原有的销售渠道，还是集团的一些新业务。
竟然没几个人能腾的出手，来处理这边的事情。
只能是，临时抽调几个人过来帮忙。
陈阳来到办公室，发现苏雅竟然正在看猎头资料。
悄无声息的走到她身后，见到猎头送来资料里，有一个业务能力非常出色的人后，苏雅好像已经在思考，要不要先见一面的时候。
他的身后突然传来一个声音。
“这人不太行啊！”
苏雅被这个声音吓了一大跳，不过也听出了是陈阳的声音。
她急忙起身抱住陈阳，不过还是在他的腰间狠狠的掐了一下。
“什么时候回来的，怎么不提前跟我说一下？”
“哎呦，疼疼疼，我这刚回来就要受到你的严刑拷打？！”
陈阳说话竟然间，已经将猎头资料随意的翻了一下。
“最重要的还是人才培养，如果直接挖人的话，麻烦还是蛮多的。”
陈阳说着就见到了一个熟悉的面庞。
“这个人不错。”
“这个也不错，都可以叫过来先面试一下。”
陈阳说着就在其中拿出了三份简历。
三人都有管理大型企业的经历，而辞职的原因也都是因为和企业的经营理念不合。
这三个人的简历，苏雅之前就已经看过了。
没有将他们三个人放在首位，也是有原因的。
“他们这个药价是不是有些太高了？像他们这样的管理人员，集团总部也有不少。。。可是这普遍高了，有百分之五十！”
如果将这三个人招入公司的话，集团总部的人不用想，一定会有所诉求。
一发不可牵，牵之动全身！
集团原本的工资情况，已经属于业内顶尖水平。
如果真的突然这么一搞，业内其他的公司更会针对。
经营一个这么大的公司，可不是靠着一腔热血。
苏雅的担忧不是并无道理。