“秦淮茹，这次咱们得下狠心，把能做的都做到位，不能再让企业有后顾之忧。”傻柱神色坚定地说道，他的目光中透露出一股破釜沉舟的决心。
秦淮茹忧心忡忡地点点头，“我明白，可这资金方面又是个大问题。”她眉头紧锁，心中满是焦虑。
傻柱思索片刻，目光中闪过一丝果断，“咱们先把能调用的资金都集中起来，不够的再想办法。”
就在他们为了资金问题绞尽脑汁、忙得不可开交的时候，新的麻烦又接踵而至。园区内的一些员工因为工作强度大，而待遇却没有跟上，开始滋生出不满的情绪。
负责管理员工的老王急匆匆地找到傻柱和秦淮茹，忧心忡忡地说道：“傻柱，不好了，员工们都在议论，要是再不解决待遇问题，恐怕会严重影响工作积极性。”
傻柱闻言，眉头紧皱成了一个“川”字，“这可真是一波未平一波又起，先安抚一下大家的情绪，我们会尽快拿出解决方案。”
然而，现实的困境摆在眼前，解决员工待遇问题需要一大笔资金，而园区本就资金紧张，这让傻柱和秦淮茹陷入了两难的境地。
“傻柱，这可怎么办？两边都急需资金，咱们怎么取舍？”秦淮茹着急地问道，她的声音中带着一丝颤抖。
傻柱咬了咬牙，目光坚定地说：“先解决员工待遇，人是最重要的，只要大家齐心协力，园区一定能发展好。”
就在他们努力解决这些棘手问题的时候，那个提出要搬离的重要企业给了他们最后通牒，如果不能在规定时间内完善配套服务，他们将坚决搬离。这可给傻柱和秦淮茹带来了巨大的压力。
傻柱和秦淮茹深知，要想留住这家重要企业，必须进一步完善园区的配套服务。他们立刻召集了园区的管理团队，展开了一场紧急会议。
会议室内气氛凝重，傻柱表情严肃，目光坚定地看着众人，说道：“大家都清楚，现在的情况十万火急。我们必须尽快拿出一个全面且切实可行的配套服务提升方案。”
管理团队的成员们纷纷点头，开始各抒己见。有人提出增加餐饮、娱乐等设施，以丰富员工的业余生活；有人建议优化物流配送服务，提高园区企业的运营效率；还有人认为应该加强安保措施，保障园区的安全和秩序。
秦淮茹认真地记录着大家的建议，手中的笔不停，然后说道：“这些想法都很好，但我们得考虑实际的操作难度和资金投入。毕竟我们的资金有限，必须把钱用在刀刃上。”