团董事長的人选，我倒是突然有个想法，咱们就不按正常的干部选拔流程来了，而是对外公开选拔。”
郑双岩闻听一下愣住，“对外公开选拔？”
陈远点点头，“没错，这个董事長的人选，咱们面向全省公开选拔，只要符合条件的都可以报名，具体如何操作，你们组织部拿个文件出来。”
郑双岩眉头微拧，没想到陈远要这么搞，不过话说回来，陈远这么搞倒是有个好处，可以堵住所有人的口，也不用头疼那些打招呼说情的了，谁想当这个董事長，各凭本事来，一视同仁。
想明白了这点，郑双岩道，“好的，陈书记，回头我就让下面的人搞一个公开选拔的报名条件和选拔流程。”
陈远微微点头，又道，“双岩同志，县局的胡广友调走了，市里将常务副局長路長鸣直接提了起来，那县局内部会有一个副局長的空缺，我有一个推荐人选，回头你们组织部和市局先做好沟通，尽快把这事落实下去，咱们也好上班子会议讨论，抓紧把相关的人事任命都定下来。”
郑双岩神色一动，看着陈远，“陈书记您想推荐谁担任县局的副局長？”
陈远道，“红木乡的派出所所長钟利阳。”
钟利阳？郑双岩神色怪异，心想这个钟利阳之前名不见经传的，怎么突然就抱上了陈远的大腿了？这要不是陈远现在说起，郑双岩都对钟利阳这个人没多大的印象。
郑双岩此时也没提什么质疑，陈远作为一把手，一上任就抓人事大权也是可以理解的，而且郑双岩多多少少从陈远刚刚的话里感受到了一些不满，想必陈远对路長鸣直接提任县局局長并不是很满意，这里边恐怕有一些弯弯绕绕。
郑双岩寻思间，就听陈远又道，“双岩同志，还有一个事，我打算对全县副科及副科以上的县管干部进行一次全面的综合考核评比。”
郑双岩闻言，下意识地点头道，“好。”
干部考核评比每年都在搞，但基本上都流于形式，郑双岩此刻显然也是认为陈远要搞的也是走个形式过场。
陈远注意到郑双岩的神色，知道郑双岩没把这事真正放在心上，强调道，“双岩同志，这次的干部考核评比，是要动真格的，考核不合格的，直接免职或者降低一个职务，如果是在主要领导岗位上的，直接调离领导岗位，总之，此次考核的目的让能者上，庸者下，打通干部上下的机制，激发那些真正有能力的干部的积极性。”
郑双岩听着陈远的话，啊的一声，嘴巴