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第899章 人才的虹吸效应
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后,他如愿以偿进入了汽车厂工作。

和吴永利同时进厂的一个职工,名叫刘文海。这个刘文海升迁得快,很快就当上了车间主任,而吴永利还只是机械工程师。

刘文海嫉妒他的才华,处处打压吴永利。

有一次,刘文海指出一个工艺流程中存在的不足之处,严厉批评当班的工人们。

吴永利正好在场,他仔细检查了一遍工艺流程,对刘文海说你弄错了,流程没有问题。

就这么一句话,他彻底得罪了刘文海。

刘文海当时是车间主任,是他的上司。上司就算错了,你也不能当众说他错!

他这么一句,让刘文海颜面扫地。

刘文海很生气,后果很严重。

后来,刘文海又升了职,而吴永利一直在车间工程师任上,干到现在。

哪怕他技术再好,业务再精,得到表扬和奖励,但就是得不到提升。

有人说,吴永利好几次的升职请求,都是被那个刘文海给打回来的。

可以这么说,只要那个刘文海还在位置上,吴永利这辈子都不可能升职了,被刘文海压制得死死的。

当他听龚洁说,四海集团要造车,李云海要挖他过去时,不由得沉默。

他在公司工作了十几年。

要说没有感情,那肯定是假的。

可是要说有多深的感情,他又意气难平。

被人压制了这么多年,他早就过了而立之年,快届不惑之年了!

人生有几个三十多年?

正常人也就两个而已!

他的人生,他的岁月,他的理想,都将在公司蹉跎到老。

现在忽然之间有了一个更好的选择机会,他却在纠结,要不要跳槽?

龚洁是分别约请这两个人见面。

像这种跳槽的事情,在正式离职之前,肯定是越隐蔽越好,知道的人越少越好。

万一被有心之人利用,那好事也会变成坏事。

龚洁见吴永利沉吟不语,便道:“吴先生,你应该听说过四海集团吧?你也应该知道李云海这个人。”

吴永利点头道:“当然了!我还买过四海集团的电脑和打印机,这些机子很好用,我买的现在还有用,完全用不坏,根本用不坏!”

龚洁笑道:“四海集团造的是金品质产品!生产的第一代产品,到现在还用不坏。”

吴永利道:“不得不说,四海集团