白凡点点头：“的确，刚刚西北基地来消息，说是光伏能源中心的海外推广基本上解决了，你尽快安排个章程派遣人过去。”
“咱们海外的项目不能停，这关系到全球化的战略。”
“好的，明白。”
“团队已经筛选好，这是具体的人员清单，如果没有其他问题的话，明天就可以出发。”
王乐径直的回道，对于派遣人员驻扎海外她早就早早的做好了充分准备，两天前就联合人力资源总监把要派遣的员工清单罗列了出来，一个个进行谈话，现在就等着出发了。
看着直接递过来的人员清单，白凡感到有些意外，眼神里是满满的欣赏。
王乐在公司，的确让他省心不少。
“董事长，还有一件事，这是这一次前端市场转后端保密项目的考试录用名单，从上到下排列，您过目一下，没什么问题的话签个字。”
王乐又接着说道，再次递过来一份文件。
就在一个星期前，未来科技集团如期举行了前端转后端的筛选考试，技术部门所有员工全部参加，没有任何一位缺席。
甚至还有其他部门的员工提出想要参加。
只不过在经过考虑后，白凡也不适合暂时压下。
“就放我这吧，等会儿我看一下，没什么问题会通知你，再把名单放出去。”白凡看了一眼清单，点点头。
王乐走后，白凡靠在椅子上，慢慢的翻阅文件，一边脑海梳理着这段时间以来集团的发展。
从京都回来以后，虽然一波三折，光伏能源中心以及大西北人口迁移计划遭到一些阻碍，但都顺利解决，集团都按照预期发展，甚至还超出了不少。
首先是生物项目部建立。
目前1000名在职员工。
接着是泰坦机甲二代开发，也就是所谓的武器系统，由于和军部科研单位科研单位联合合作，目前已经来到了一个新的阶段，即将落成。
泰坦空天无人机项目同样也顺利开始交付军方进行转移生产。
截至目前为止，已经生产出两批，共计50架，陆陆续续的交付各大基地，西北基地就是其中的第一批。
“还不错。”
“看来今天还得提两个项目。”
“重点在生物工程这一块。”白凡揉了揉太阳穴，自言自语着。
让他感到高兴的是生物工程项目两位主管在消化完资料后，已经有了结论。
预