第683章
“天明，我觉得你说得很有道理。从我们干部队伍的结构看，能够处理复杂局面的干部不少，善于维护稳定的干部也不少，基层工作经验丰富的也大有人在，有金融背景的却是凤毛麟角。可新时代的经济发展恰恰离不开金融业的助力。你的理由成功地说服了我，李东的任职我完全赞成！”刘天水笑着说道。
冯天明吐了个烟圈，欣喜地说道，“书记，回东川之后，我第一时间带李东来见您，无论如何您还是要亲自面试一下。”
“其实，我现在想的并不是安排李东任职这么简单。”刘天水话锋一转说道，“我在想，既然区县发展这么需要有金融背景的干部，那我们是不是可以有计划的选拔一批具有金融背景的干部，到每个区县任职。原来不是有科技副县长吗，我们是不是可以搞一个金融副县长？”
刘天水选拔金融副县长的想法，看似是临时起意，但的确很有眼光。这样的设想不是对科技副县长政策的简单复制，而是基于当前经济社会发展需要，作出的大胆创新。
“书记，您的决定简直是太英明了。金融工作是非常专业的，专业的事情需要专业的人来做。设置金融副县长，一方面是金融服务区域经济高质量发展的客观需要，另一方面也有利于防范区域性金融风险。”冯天明赞叹道。
“这件事情你们组织部要抓紧谋划，争取尽快拿出方案来。你们要主动对接市里的各大金融机构，必要时也可以找省级金融机构招才引智。”刘天水接着说道。
“书记，我觉得既然是搞创新，我们的就胆子要大一些，选择范围不应该局限于银行，证券公司、保险公司、信托投资公司都应该纳入筛选范围，凡是国有企业的正式干部都可以考虑，先安排到各区县担任挂职副县长，挂职期限可以暂时定为两年。”刘天水的抛砖引玉让冯天明的思维也更加活跃了，胆子也更大了。
刘天水笑着点点头，接着说道，“有一点我要强调一下，不管引进来的干部原来属于哪个单位，只要优秀，我们就应该尽可能留下来，由挂职变为正式任职，而且可以优先提拔担任正职。这样才能够把咱们东川发展真正需要的干部留下来，既要引进来，也要留得住，这就叫，做好后半篇文章。”
李东的事情就这么定下来了，冯天明又向刘天水汇报了关于市政府秘书长建议人选的情况以及征求市长江志国意见的情况。
对于顾明强这个市政府秘书长的建议人选，刘天水是很满意的，毕竟顾明强是受过省