似这般与手下大才的高端会商每次都能给刘毅带来颇大的收获，除了几位军师之外，各个重要部门每月也总能见到燕王的身影，他不会干扰那些主事者的决定，但具体的情况总是要心中了解的，和勤于习武一般，刘毅在军事政事之中亦是显得极为的勤勉，有着这样一个上司，又有那个部门敢人浮于事？燕王平日待下极善，甚至会容许他们在一些具体行事的过程中犯上一些错误而不加计较，但这一切都有一个前提，就是他们对事的态度必须极为认真，否则燕王是绝不会姑息养奸的，是以人人心中都在提醒自己不能有着任何的松懈。
后世企业管理中有一句名言叫做“态度决定一切”，这句话虽然有些夸张但却是极为正确有理的，真正理解起来这里的态度就是对待事业的态度，也就是一个人是否敬业。刘毅在后世从不会过于苛求手下员工去乐业，因为每个人都是一个独特的个体，有着自己的想法与行为方式，工作对他们而言乃是生存之道而并非一切，但敬业是必须的，有了这个态度加上专业技能就足够让人做好自己的事业了。
管理大型企业与管理现今自己手中的基业有着很多的共同之处，这让刘毅能将后世成功的经验稍加调整之后就用于今世，事实证明也收到了不错的效果，“会用人、会杀人。”是刘毅为自己总结出了帝王六字真言，他也无时无刻不在身体力行着这六字，尤其是前者。
三人一番商议之后，定下的事情就会很快得到落实，在行事效率上刘毅麾下各州亦要胜过大汉其余各处，而这一切也有着一个基础，便是由天耳担负起的监察制度，他可以让刘毅随时随地的掌握各地的信息，地方官是否作为，是否有所偏颇最多七日就一定会出现在刘毅书房的案桌之上，在属领的发展过程中他严于律己，重大的议题每次都要来回验证方才加以下发，刘毅可以容许自己的麾下犯上一些错误，但却不能允许自己去范错误，道理很简单，只要不是态度与能力的问题，属下的错误虽然有影响也会有所损失但对他们的成长也是有好处的，这样的经验往往更让人记忆犹新，但在决策者而言就不一般了，他的一举一动随时事关全局，要尽最大的努力去减小这样的概率。
“天狼”的七人得到了他们进入这个部门之后的第一项任务，这个任务之中又包含着三点，第一就是进攻汉中的战术推演，正面强攻或是兵分两路，其所需的兵力与军资都要有着详尽的数字；第二便是同时与曹操刘备开战的战法演练，第三则是倘若二者主动发起攻击幽州军要做出怎样的应对才能避免最大的损失或