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第四十五章 规矩
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族肯定是最仁慈的富豪,在他们的公司里面,工人们虽然不见得会有多高的收入,但是工作环境和劳动强度却让人非常满意。而且独特的午餐补贴制度,也能让工人们有更多机会补贴家里。而对于那些真正有能力的人,比如说出色的管理人员和技术人员,包括掌握最新技术的熟练工人,亨特拉尔家族更是从不吝啬。

爱斯坦本人,就是受益者之一。

所以此时听了年轻教师的这番话之后,爱斯坦先生只觉得自己像是整个人泡在冰水里面一样,再也说不出一句话了……

新规矩发布一个月之内,二十九名白人学生被开除了!

总有些人不愿意接受事实,所以他们成为了约翰吓唬猴子的鸡。而有几个不信邪的家长来学校质问教师,也被约翰毫不犹豫的下令开除出自家的公司——感谢1901年,没人敢为了几个员工来找亨特拉尔家闹事儿。

不管有多少人上门求情,有了幕后大老板约翰的支持,杜威都坚决的开除了这些学生们,他甚至顶着压力辞退了几个坚决反对的教师!作为直接对约翰负责的人,杜威很清楚自家老板对这些华人孩子的重视程度。

所以在接下来的几年中,几乎每个月亨特拉尔学校都会开除几名不识相的学生,哪怕他们只是一些小孩子,约翰都不会给他们任何人第三次机会——事实上,他从来都不会在意这些白人小孩儿的未来,如果不是为了让那些同胞们更好的融入这个世界,他甚至都不会招收这些学生们!

雷霆手段,很快就止住了不好的趋势。

虽说私底下对约翰的手段非常不满,但是大多数老师和家长都明白了一件事情,对于一个纯粹的个人学校来说,没有人可以抗拒约翰的命令。更别说从根本上讲,所有的学生家长都是亨特拉尔家族的员工,闹下去别说孩子上不了学,恐怕连自己的工作都没了!

这年头的美国,可不会跟你去讲什么人权!

君不见几年前经济危机的时候,卡内基钢铁公司的工人们罢工的时候,迎来的可不是当权者的友好协商,而是疯狂的骑兵和怒吼的大炮!飞溅的鲜血很快就教会了工人们,在这个时代应该如何和资本家们打交道。作为这个时代美国的巨头之一,或许亨特拉尔家族的财富还比不过洛克菲勒,影响力比不过卡内基和摩根,但是随着亨特拉尔银行和保险公司这几年的疯狂扩张,亨氏制药公司的迅速崛起,已经彻底形成了一个庞大的财团,而几大巨头都已经默认了它的地位可以与自己平起平坐,一些平头老百姓谁敢多说什么