开辟和创新，但是您也知道，不可能我搞啥就能成啥，我不是神，光靠我一个人也不行，那不得多留住点人才吗？”
王龙咂摸出陈默的意思了。
让我继续搞新的领域可以，多给我的企业员工福利政策！
再说白一点……让我干活可以，得加钱！
王龙：“我明白你的难处，当然不会要求你做什么都能成功。”
“这样，咱们作为帝都的本土企业，也是整个行业的龙头，官方可以也能够给与咱们一定的帮助和便利，只不过我也不太了解你的要求。
到底怎样才能帮你多留住互联网人才呢？”
王龙想让陈默多为帝都和大夏做贡献，那自然得给够陈默足够的回报。
像陈默这种能在全国甚至是全球制造影响力的企业家，是官方人员可望而不可求的，因为影响力太大，所以官方都会无形中从他身上获利。
仔细思考了一下，陈默很是认真的说道：“21世界最重要的是什么？是人才！
没有什么比人才更重要的了，所以无论是默苑资本，还是默讯这样的子公司，我一直都希望能够给员工最好的薪资待遇，以及福利保障。”
“薪资这块儿我自己能解决，毕竟咱们公司的盈利还算行……”
说到这的时候，王龙等人都忍不住笑了笑。
何止还算行啊！！！
全国有几家公司能跟你默苑资本比的？
“不过我们的人才却一直在流失，尤其是在帝都这块的人才，比其他城市流失率高了两倍不止！这一点，让我痛心不已！
我研究了一下，流失的人才，全是因为户口问题。毕竟他们能拿到的薪资很高，不差钱，但是没有户口就没法买房买车，小孩更是没办法上学读书。”
“他们逼不得已，要么只能去默苑资本在其他城市的分公司，要么是跳槽去能提供户口的公司。”
“户口，是造成默苑资本人才流失的一座大山，希望官方能在这个问题上多多帮忙。”
绕了半天还是想要落户指标呗！
王龙痛快道：“你们的企业本来就符合申请落户指标的条件，这样每年我给你们企业批500个指标，行了吧？”
一年500个指标，对于私营企业而言，的确是一个很恐怖的数字了。
除了官方单位每年能落户的指标超过1000之外，其他的单位，无论是央企，还是国企一般都不会超过三位数。