市场前景做一个分析……”
看着李帅送过来的计划书，杨瑞给出了一点自己的建议。
“好的杨总，我回去再修改一下，另外，你说的新支撑团队，我准备带四个原先一组的销售，都是熟手，不管是培训还是技术支撑，都没问题。”
杨瑞看了他一样，点点头，说道：“人选问题你自己把握就好，有一点要明确，必须是他们自愿，去外地，可不比在公司，困难重重啊。”
李帅哈哈一笑，说道：“这个是自然，杨总放心好了，保证完成任务。”
“你还能笑出来，看来士气还不错。”
“那是自然啊杨总，只是我这儿也有个问题。”
“哦？你说说，有什么需要公司给你支持的？”
“单纯做代理商的支撑，肯定牵扯到经常出差的问题，我觉得咱们是不是应该在一个稍微居中点的城市开一家分公司啊？这样的话，不管去哪儿，从那走的话，从地理位置上就能节省不少时间啊。”
李帅的目光有些闪烁，这个借口也很蹩脚，杨瑞心里有些好笑。
李帅干活儿是把好手，能力也不错，这是他的优点。但同样的，这个人的“想法”也挺多。
他说成立分公司的事儿，其本意如何杨瑞心里门清，这是想要跟杨瑞要权啊。
以瑞和现在的人员构架，不是说不能成立分公司，只是成立了分公司之后，负责人的人选是谁，就值得商榷了。
他不怕手下的人有野心，在一定程度上，有野心的员工对公司的发展是有利的。李帅希望能负责分公司，那是他的希望。
作为老板，他应该给员工希望，更应该给他们上升的空间。
只有这样，才能一直保证他们的工作积极性，如果不让他们看到希望，让他们觉得工作没有盼头，那就很可怕了。
想到这里，杨瑞道：“分公司是一定会成立的，但不是现在。”
“那……”
见他还想说点什么的时候，杨瑞抬抬手打断了他道：“有冲劲儿是好事，但急功近利就不合适了，现在成立分公司，对公司来说压力有些大，同时人员配备也很难跟上，你的意思我明白，多了不敢说，但我可以告诉你，公司是不会亏待老兄弟的。”
杨瑞把话已经说的很明显了，听罢，李帅眼睛一亮，有些激动地搓了搓手，说道：“谢谢杨总！”
“呵呵，去吧！”
待他走了，杨瑞给杨成打了电话，问他在哪