吉宏光的领导是公司的行政副总，他也因吉宏光的行为承担了管理不力的责任，最后，吉宏光退回了飞机票钱和一部分贪|污的人头费用，引咎辞职了。
短短半年时间，风云突变，吉宏光由叱咤公司的大红人变成了落水狗，人人得而诛之，最终也“死”在了自己的张扬跋扈和阴险狡诈之下。魏谚每每想起吉宏光在办公室时，天天背后议论其他部门的管理者这个要死，那个要死，真是觉得报应不爽，恶人自有现世报。
吉宏光走后，人力行政部没了中间管理层，那个刘源虽然很懂巴结领导，但实际水平有限，不堪重用，行政副总沈宜兴只好另外招人补充。
这期间，公司为了接收国外的订单，又需要进行质量体系认证，厂长的意思是由沈宜兴牵头，但是，沈宜兴完全没有接触过质量体系方面的事情，不知道内里的深浅也不知道会承担什么样的责任，于是，他顺水推舟，将这项工作推到了韩贞的手中。
彼时，韩贞因为组织变革的事情几乎将全公司的部门人员都得罪光了，除了企业真正的管理者，没有人喜欢变革，即便变革对大家都有一定的好处，但是绝大多数人都喜欢待在自己的舒适圈里，不思进取。
韩贞是个性子比较刚烈的女性，这一年，公司各部门几乎全部符合晋升条件的管理人员都升职加薪了，只有一个人没有晋升，这个人就是去年受了一年累，辛辛苦苦改革变革的韩贞。
开完全公司晋升大会后，韩贞回到办公室就掩面痛哭了起来，她心里十分不平衡，觉得自己的付出并没有得到应有的回报。魏谚也不知该怎么安慰她好，只能悄悄地劝韩贞想开一点。
韩贞心里憋着一口气，开KpI会议的时候就没有好气，最后竟然在一次KpI会议上跟厂长当面锣对面鼓地吵了起来。厂长气得当场拍了桌子，韩贞也是个脾气倔的，当场拍了回去，并且甩上会议室的门就走了出去。
会议一下子中断了，魏谚也吓傻了，行政副总沈宜兴刚好坐在魏谚旁边，他推了推魏谚说：“你能主持会议吗？”
这个会议从头到尾韩贞一直是带着魏谚的，因为同部门的龚姐后来跟韩贞闹得也不太愉快，韩贞早已不重用她，而是经常使唤听话的魏谚。
魏谚说：“我试试吧！”她接过了韩贞的工作，担起了部门的职责。开完会后，厂长对魏谚笑了笑，拍了拍她的肩膀说：“魏谚，你行的”。
魏谚回到办公室后，发现韩贞已经收拾东西离开公司了，魏谚给韩贞打电