很多事情，只有经历过才能明白。
拒绝就是其中之一，惯性也在其中。
一个不懂得拒绝的人，在自己和别人的惯性思维中，渐渐地就变成了一个极其“好求”的人。
你的付出，你的帮助，成了，别人会渐渐的认为是理所当然的。而一旦不成，那落埋怨也成了必然。
最后的结局，就是自己给自己找麻烦。
当然，这么说也不是让人变的冷漠，放弃乐于助人这种符合公序良俗的善意。而是要学会避免接受超出自己能力的请求，或者会给自己带来麻烦的请求。
就像帮老妈同学的女儿找工作这种事情，杨瑞可以给她推荐相应招聘出纳的公司，但是，当她希望直接进瑞和的时候，杨瑞就要考虑一下，这样做所带来的影响。
那就是，其他员工的看法。
一家私企，想要长久的发展，尽量避免裙带关系这点是十分重要的。老板是可以任人唯亲的，毕竟用知根知底的人比用不了解的人更让人放心不是？且有句老话说的好“聚贤不避亲”嘛。
但这么做的前提，不也还有个“贤”么？
可是一味地任人唯亲，其结果往往就不会那么好了，管理上极容易造成混乱。
那种麻烦，杨瑞觉得能尽早摁死在摇篮里比较好。
“你这样搞，会不会让阿姨很为难啊？”
是夜，杨瑞随口就把这事儿在日常微信闲聊的时候给苏晓说了一番。
但是苏晓所考虑的，则和杨瑞不同。
她觉得，就算杨瑞答应了，问题也不大，了不起安插一个人嘛。要是干的不好，再换就是。
他这种让对方知难而退的拒绝，显得有点“残忍”了。
“那倒不会，其实本来就是我妈跟人吹牛的时候随口说的，谁知道人家直接当真，一个问题怼过来，这才是让我妈为难的。而且，那人学历也达不到我们的招聘标准啊。（无奈）”
“（偷笑）你这还矫情上了？你学历很高嘛？”
“我可不就吃亏在学历太低上了？你知不知道？在我认识你之前，我爸妈时常让我出去找个工作干干。但是我审视了一下我自己，发现……我似乎什么都不会，招聘网站上的工作很多，可是，薪资高的我干不了，薪资低的我又不愿意干。那种纠结……我觉得你是肯定体会不到的。”
“那倒也是。那时的你……很难受吧？”
“是贼难受。那会儿我简直都怀疑人生了。