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第3章 为官之道
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是没有利益冲突的人,才会透露出一些真实的想法。

而胡文霆对于他们来说,就是最没有利益冲突的人。胡文霆就算干出再大的成绩,三年之后还是要离开这里回东海去,那么他们就可以心安理得地享受一切成果。反过来说,如果胡文霆失败了,他们也完全可以把这一切推到胡文霆等援边干部的身上,而他们照样过着往常一样安稳的日子,或者等待下一批援边干部再来尝试一次。想到这些,胡文霆心里其实是有些失落的,但一想起自己当初选择来到这数千公里之外援边的主要目的之后,他又开始振作起来。他不断地给自己打气,一旦通过自己的工作把当地的经济搞上去了,那么这就是一项名利双收的事业,名暂且不说,光利就有两方面:一是能让当地的百姓过上更好的生活,这可是一件利在当代,功在千秋的事;二是自己也能从中获得宝贵的经验,对于今后自己走向更高的位置,绝对是有百利而无一害的好事。

胡文霆首先拜访的肯定是县委书记薛国华,胡文霆来到薛国华的办公室,在经过一阵寒暄之后,胡文霆表示晚上想请书记吃个饭,顺便向他请教一下自己今后该如何开展工作,薛国华思索片刻之后就答应了下来。薛国华今年四十多岁,不仅有二十多年的工作经验,而且社会阅历尤其是对官场的认识也非常人可比。他清楚地知道,胡文霆在不到三十岁的年龄,就能来到多水并担任如此重要的职位,要说他没有强大的背景,那绝对是不可能的。和这种有背景的人搞好关系,绝对是有百利而无一害的事情。

在招待所餐厅的一个小包间里,两人在寒暄中相互喝了几杯酒之后,话题也渐渐地从打哈哈转到了实质性的内容。薛国华先是感叹了一下,说在少数民族人口占多数的地方工作真是太难了。然后就说出了目前多水县存在的一些问题,主要就是部分少数民族干部的文化程度不高,所见的世面不多,思想比较保守,不敢去尝试一些新东西等,导致了多水的经济一直发展不起来。同时薛国华不隐晦的表示,汉族干部和少数民族干部之间还存在着一定的隔阂。他建议胡文霆在下次的常委会上,专门给大家讲一些东海改革的实例,希望能对转变大家的思想观念有所帮助。同时薛国华表示,在今后的常委会或者其他的会议上,他都会尽量多给胡文霆提供发言的机会。到此,胡文霆和薛国华已经达成了初步的合作。因此在最后结账时,薛国华拒绝了胡文霆私人买单的请求,直接把账挂到了他自己的执行费用上。

在邀请县长艾海提·帕孜勒吃饭的时候,稍微出了一点小意外。艾