“杜总，这与我是不是人才毫无关系，而且这个是国家的法律规定，并不是我的歪主意。既然您想在我没有任何工作过失的情况下辞退我，怎么可能一点代价也不付出？”
“既然这样，我也没什么好说的了，你跟公司的法律顾问谈吧！”
“跟谁谈都一样。”
杜老板还真是瞧得起魏谚，第二天就把公司的法律顾问找来了，魏谚与他们也很熟悉，双方在友好而诡异的氛围中结束了这次谈话，谈话的内容基本上与上一次相同。
既然无法达成一致，只好走法律程序。
魏谚来到公司所属的劳动仲裁中心，写了一份材料，提交了几份证据。没过多久就开庭了，魏谚说明了自己的主张，公司的法律顾问例行反驳一下，魏谚知道，自己是铁定能得到赔偿的，她也没有过于纠结，直接开始寻找下一份工作。
大约工作了4个月，劳动仲裁的结果出来了，杜老板的公司应赔偿魏谚4万多元。魏谚也知道老杜是不会支付的，没多久，她又向法|院申请了强制执行，很快，法|院给魏谚打电话，让她过去办理一下打款的手续，自此，魏谚与杜老板的闹剧结束。
在魏谚离开的两年后，同事说杜老板装修的时候被一块大石头砸伤了脚，魏谚心想：可不是，这人专门会搬起石头打自己的脚。